Заместитель генерального директора по производству

Описание

О нас: Стабильная компания в сфере промышленного и судового электромонтажа в связи с ростом и открытием новых проектов ищет грамотного руководителя: человека с опытом работы на крупных объектах, связанных с электромонтажом, который умеет управлять командой, держать под контролем сроки и качество, и доводить проекты до результата. Со своей стороны предлагаем стабильность, сильную команду и значимые проекты. Место выполнения работ: - ​​​​Центральный офис в г.Санкт-Петербург. Регулярные командировки на объекты (Москва, Краснодар, Череповец, Нижний Новгород и др.) Образование и навыки: опыт управления производством от 5 лет; опыт в промышленном электромонтаже опыт управление несколькими проектами с численностью от 50 человек одновременно; готовность к командировкам; системное мышление, умение ставить процессы; лидерские качества (за вами идут люди); опыт с вахтовым персоналом — приветствуется. Условия: оклад: 200 000 ₽ на руки; премия: до 1% от выручки проектов в управлении; доход: старт — до 300 тыс., при 2 проектах — до 400 тыс., при масштабе — от 600 тыс.; компенсации: суточные 1 000 ₽/день, проживание за счёт компании (в Москве — квартира до 70 тыс.); полная поддержка офиса (подбор, кадры, ОТ, финансы). Личные и деловые качества: нацеленность на результат, высокий уровень управленческой зрелости, организаторские способности, коммуникабельность, умение работать в команде, умение работать в режиме многозадачности. готовность к частым командировкам Должностные обязанности: Старт — постановка Московского проекта (40–50 чел., 20 млн ₽/мес.): · внедрить планирование (месячное, недельное, оперативное); · обеспечить выполнение плана выручки и численности; · исключить необоснованный рост ФОТ; · настроить работу мастеров, прорабов, ПТО; · наладить контроль материалов и закрытие объёмов; · выстроить взаимодействие с заказчиком и офисом; · определить возможности дополнительных работ. После постановки Москвы — подключение к управлению проектом в Краснодаре (70 чел., 20 млн ₽/мес.): · личный выезд, анализ площадки, численности, табелей, текучести; · постановка управления через руководителя ОП (удалённо); · контроль выхода персонала (≥85% от списочного состава). На постоянной основе: управление тремя и более направлениями через РОПов (не подмена, а постановка и контроль); запуск новых проектов с личным участием на старте; формирование команды (до 15 проверенных ИТР и ОПР); прямое влияние на финансовый результат проектов участие в переговорах с Заказчиками расширение направлений работы Главный принцип - расширение полномочий и дохода - только за подтвержденным результатом. Откликайтесь, если готовы управлять масштабом и зарабатывать на своем результате. Сопроводительное письмо будет Вашим преимуществом. Звонить по вакансии не нужно, если Ваш опыт заинтересует, мы свяжемся с Вами сами.