Менеджер по подбору персонала

Описание

Мы — «Маркетинговые Решения», digital-агентство из Владивостока. Работаем с бизнесом по всей России и закрываем digital-задачи одной командой:разработка сайтов, SEO, продвижение в социальных сетях, дизайн, digital-разработка и автоматизация бизнеса, продвижение в Яндекс Картах и 2ГИС. За это время реализовали более 500 проектов в разных сферах. Сейчас команда и количество направлений растут, поэтому ищем рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и развивать HR-процессы внутри компании. Наша команда — это: — специалисты из разных направлений: маркетинг, продажи, дизайн, разработка и управление проектами;— открытое общение и возможность напрямую взаимодействовать с руководителями;— ориентация на результат без лишней бюрократии;— возможность предлагать идеи и влиять на внутренние процессы;— постоянное развитие вместе с компанией. Для кого эта вакансия? Для человека, которому действительно интересно работать с людьми и развиваться в рекрутинге. Важно уметь общаться с разными кандидатами, понимать, кто действительно подходит команде, не бояться самостоятельного поиска и доводить подбор до результата. Чем предстоит заниматься: — вести полный цикл подбора: от формирования профиля и публикации вакансии до выхода сотрудника;— самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, Telegram, социальные сети и другие площадки;— проводить первичные собеседования, оценивать опыт, мотивацию и soft skills кандидатов;— работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, дизайн, разработка, управление проектами и другие позиции;— взаимодействовать с руководителями отделов, уточнять требования и давать обратную связь по рынку и кандидатам;— вести базу кандидатов и формировать кадровый резерв;— сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;— участвовать в адаптации новых сотрудников;— помогать развивать HR-бренд и улучшать процессы найма. Мы ищем того, кто: — хочет развиваться в рекрутинге и HR;— умеет легко находить контакт с людьми и задавать правильные вопросы;— не ждёт откликов, а готов самостоятельно искать подходящих кандидатов;— умеет организовать свою работу и держать в фокусе несколько вакансий одновременно;— ответственно относится к договорённостям и срокам;— готов разбираться в разных профессиях и погружаться в специфику digital-бизнеса;— ориентирован не на количество собеседований, а на качественное закрытие вакансий. Будет плюсом: — опыт в подборе персонала;— опыт работы или подбора специалистов для digital- или IT-компаний;— понимание специфики маркетинга, продаж, дизайна или разработки;— опыт активного поиска и хедхантинга;— собственная база контактов во Владивостоке или digital-среде. Что мы предлагаем: — заработная плата: оклад + KPI за закрытые вакансии, условия обсуждаем на собеседовании;— разные по уровню и направлению вакансии — от начинающих специалистов до руководителей;— возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто работать с готовыми регламентами;— профессиональный рост в HR-направлении;— прямое взаимодействие с руководителями отделов и руководством компании;— официальное трудоустройство;— два комфортных офиса в центре Владивостока;— участие в профильных мероприятиях, конференциях и обучении за счёт компании. Нам нужен человек, который станет полноценной частью команды и поможет «Маркетинговые Решения» расти за счёт сильных людей. Если тебе интересен рекрутинг, нравится общаться с людьми и хочется влиять на то, какой становится команда компании — будем рады познакомиться.