Менеджер по обучению и развитию персонала (L&D)

Описание

Мы ищем специалиста, который поможет выстроить системную работу с обучением и развитием сотрудников. Обязанности оценка потребностей в обучении (выявлять зоны роста и подбирать решения — от внешнего подрядчика до самостоятельной фасилитации бизнес-сессии) бюджет и планирование (сводить регулярные запросы от сотрудников на обучение, составлять годовой план и бюджет) оценка и развитие (Performance Review, «360 градусов», выявление HiPo, формирование кадрового резерва) онбординг (выстроить процесс с нуля — понять, где чего не хватает, и систематически корректировать) наставничество (развивать систему — отбор и обучение внутренних наставников, положения, мотивация, контроль качества адаптации) методология (актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности обучения) проекты (развитие комьюнити, организация митапов, мерч, геймификация) координация встреч (подготовка и проведение стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по развитию команд). Требования высшее образование (педагогическое, психологическое) опыт в L&D от 2 лет понимание методологии: адаптация, наставничество, оценка персонала умение подобрать правильного подрядчика под запрос или самостоятельно сфасилитировать бизнес-сессию — в идеале и то, и другое отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, многозадачность уверенный пользователь MS Office, грамотная устная и письменная речь использование ИИ в рабочих задачах. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы) корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программу адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.