Старший исследователь продукта (Посуточная аренда)
Описание
Циан – публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.cian.ru – это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек. О командеКоманда Посуточной аренды в Циане отвечает за развитие собственного продукта бронирований через Циан и за эффективность работы с партнёрами. Мы работаем с полным циклом бронирования: от поиска до заселения. Мы помогаем пользователю быстро и безопасно найти жильё для отпуска. О роли:Исследователь – полноправный партнёр продуктовой команды и напрямую участвуют в принятии решений. Мы ищем основного исследователя направления, который будет самостоятельно вести проекты для трёх продуктов от постановки задачи и выбора методологии до анализа результатов и обсуждения продуктовых решений. Работать предстоит в тесной связке с продактами, дизайнерами, аналитиками и маркетингом. Исследования будут примерно поровну качественными и количественными, а сложные количественные задачи можно будет делать совместно с коллегами из Research Hub или передавать на аутсорс. Задачи, которые нужно решать: Самостоятельно вести как стандартные, так и сложныестратегически значимые исследовательские проекты на всех этапах: от постановки задачи и выбора методологии до синтеза, презентации результатов и сопровождения решений. Проектировать многоэтапные исследования, определять логику этапов, ключевые развилки и контрольные точки качества. Управлять исследовательскими рисками: оценивать валидность подхода, ограничения, возможные смещения, цену ошибки и компромиссы между качеством, сроками и ресурсами. Координировать исследовательские проекты с участием нескольких команд, подрядчиков или внешних исполнителей. Готовить стратегические выводы и рекомендации для продуктовых, маркетинговых и бизнес-команд с учетом рисков, ограничений и уровня уверенности в результатах. Развивать исследовательские стандарты, шаблоны, чек-листы и практики, повышающие качество и воспроизводимость исследовательских решений. Фиксировать результаты исследований, методологические решения и переиспользуемые материалы в базе исследовательских знаний. Поддерживать и развивать внутри вертикали культуру data based решений. По договорённости проводить ревью исследовательскихартефактов коллег: постановки задачи, дизайна исследования, гайдов, аналитических выводов, презентаций и итоговых материалов. Наш будущий коллега: Имеет 5+ лет опыта в продуктовых исследованиях, из них минимум 2 года в исследовательском агентстве; Имеет опыт работы исследователем в продуктовых компаниях. Наличие опыта работы исследователем в Travel Tech компаниях будет преимуществом. Владеет качественными, количественными и смешанными исследовательскими подходами, умеет комбинировать методы с учётом целей исследования, ограничений, уровня неопределенности и потенциальной цены ошибки. Умеет проектировать многоэтапные исследования для стратегически значимых и высокорисковых задач. Умеет обеспечивать валидность исследовательского подхода, прозрачность ограничений и надежность выводов в условиях высокой неопределённости. Имеет сильные навыки аналитического синтеза: способность объединять данные из разных источников, выявлять ключевые закономерности, формулировать выводы, рекомендации идальнейшие шаги. Имеет навыки структурированной подачи результатов: умение понятно представлять логику исследования, ограничения, уровень уверенности в выводах и прикладное значение результатов для продуктовых и бизнес-решений. Умеет обогащать исследовательские выводы данными из смежных источников, если это повышает надёжность, глубину и прикладную ценность результатов. Что мы предлагаем: Удалённую работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы. Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях. ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны). 5 day off в год, помимо основного отпуска. Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи. Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью. Этапы интервью: Общее знакомство по телефону с рекрутером на 25-30 минут. Интервью с руководителем команды исследователей на 1 час. Тестовое задание. Финал совместно с лидом команды и HRBP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. И, наконец, оффер! Extra: На любом из этапов мы можем запросить СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.