Финансовый директор (отель Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*)

Описание

Финансовый директор (отель Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*) Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park – это отель премиального уровня, который включает в себя 298 номеров различных категорий, бары и рестораны, оздоровительный центр, фитнес клуб, а также конференц-центр для организации и проведения мероприятий любого формата. В нашем отеле работают лучшие специалисты в гостиничном бизнесе, и мы рады пригласить в нашу команду – ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА. Основные обязанности: Управление финансовым департаментом (финансы, бухгалтерия, закупки) Составление управленческой отчетности ( P&L,balance sheet, cash flow) - бюджет, прогноз, факт Составление и внедрение внутренних политик, и контроль их выполнения Контроль осуществления капитальных и операционных закупок Формирование отчётов и финансовых расчетов по запросу руководства Контроль процессов, связанных с платежными операциями Отслеживание изменений в законодательстве и внедрение нововведений в этой связи Оптимизация и совершенствование операционных процессов Контроль кассовой дисциплины Согласование договоров, контроль их финансового исполнения Требования: Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое) Стаж работы по специальности в гостиничной отрасли в области финансов не менее 5 лет Знание операционных гостиничных программ (OPERA, SIMPHONY (MICROS), MATERIAL CONTROL) Общепринятые принципы ведения бухгалтерского учета в гостиничной индустрии (Uniform System of Accounts for Lodging Industry) - USALI Excel – продвинутый пользователь Умение грамотно формулировать и предоставлять информацию руководству, сотрудникам и гостям отеля, а также принимать решения на основе общей политики и процедур, утвержденных в компании Знание английского языка – желательно (в процессе работы может понадобиться) Условия работы: Официальное оформление по ТК РФ в штат современной гостиницы Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5* Стабильная и своевременная оплата труда. Прозрачная система премирования за высокие результаты работы. Оплачиваемые отпуска и больничные листы. Персональная программа адаптации с опытным наставником. Обучение стандартам работы и отраслевым best practices. Современное оборудование и комфортные условия труда. Открытая коммуникация и поддержка инициатив сотрудников. Возможности карьерного роста внутри отеля. Ежедневное бесплатное питание в корпоративном ресторане. Бесплатное ежегодное медицинское освидетельствование. Доступ к расширенной программе ДМС (Москва и МО) — с 4‑го месяца работы. Возможность льготного оформления ДМС для близких родственников. Корпоративные мероприятия и тимбилдинги + подарки для сотрудников и членов их семей. Программа признания: награды и поощрения за вклад в развитие отеля. 50% корпоративные скидки на услуги гостиничного комплекса.