Начальник склада
Описание
Центральный оптовый склад фабрики дверей BRAVO приглашает в свою команду сильного Начальника склада, который возьмёт на себя управление складской системой компании: центральным складом площадью 28 000 м² и четырьмя региональными складами. Нам нужен руководитель, который умеет управлять не только людьми и операционкой, но и цифрами, эффективностью, процессами и развитием складов. ЧТО БУДЕТ В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Управление складской системой Организация и контроль работы центрального склада площадью 28 000 м² и 4 региональных склада. Выстраивание единых стандартов работы складов и контроль их соблюдения. Управление всеми основными процессами: приёмка, размещение, хранение, комплектация, перемещение, подготовка и отгрузка товара. Контроль межфилиальных перемещений и обеспечение своевременного движения товарных потоков. Оптимизация использования складских площадей и ресурсов. Аналитика и эффективность Формирование и контроль ключевых показателей эффективности складов. Анализ производительности, скорости и качества складских операций. Сравнительный анализ показателей центрального и региональных складов: выявление отклонений, причин и лучших практик. Поиск возможностей для повышения производительности и снижения операционных потерь. Анализ загрузки складов, эффективности использования площадей и рабочего времени. Подготовка управленческой отчётности и предложений по улучшению показателей. Процессы и технологии Развитие и постоянное совершенствование складских бизнес-процессов. Работа в программах: 1 С, WMS и других. Контроль точности складского учёта, адресного хранения, штрихкодирования и движения ТМЦ. Выявление системных ошибок и устранение их причин. Организация и контроль проведения инвентаризаций. Управление персоналом Руководство командой складов, развитие управленческого состава и формирование эффективной команды. Планирование численности и потребности в персонале. Участие в подборе руководителей и ключевых сотрудников складов. Постановка задач, контроль их выполнения и развитие сотрудников. Контроль дисциплины, рабочего времени и соблюдения установленных графиков. Участие в формировании мотивации и оценке эффективности сотрудников. Работа с кадровыми вопросами совместно с HR и руководителями филиалов. Безопасность и порядок Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Контроль соблюдения стандартов хранения и сохранности ТМЦ. Решение административно-хозяйственных вопросов складского комплекса. НАМ НУЖЕН РУКОВОДИТЕЛЬ, КОТОРЫЙ Имеет от 5 лет опыта руководства крупным складом, желательно на складах класса А площадью от 10 000 м². Имеет опыт управления коллективом от 100 человек. Управлял складской логистикой не только на уровне одного подразделения, но и умеет выстраивать систему работы нескольких площадок. Умеет работать с показателями, анализировать цифры и принимать решения на основании данных. Имеет опыт сравнительного анализа эффективности подразделений и поиска точек роста. Умеет выстраивать процессы так, чтобы склад работал стабильно независимо от конкретных сотрудников. Имеет развитые лидерские качества и умеет формировать сильную управленческую команду. Умеет ставить задачи, определять ответственных, сроки и ожидаемый результат. Умеет аргументированно отстаивать свою позицию и доносить управленческие решения до команды. Знает 1С «Управление торговлей», имеет опыт работы с WMS. Знает принципы адресного хранения, штрихкодирования и учёта товарных запасов. Имеет высшее образование, желательно в сфере логистики. Знает основы организации труда, требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Ответственен, системен, умеет работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях высокой нагрузки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление по ТК РФ — стабильность и все социальные гарантии. Официальная заработная плата без задержек. График 5/2, с 09:00 до 18:00. Современный тёплый склад класса А. Бесплатные обеды, а также чай и кофе в течение рабочего дня. Фирменная спецодежда за счёт компании. Компенсация профессионального обучения и повышения квалификации. Бесплатная парковка на территории офиса. Сильная команда и поддержка коллег — взаимодействие с руководителями филиалов, HR и другими подразделениями. Корпоративные мероприятия и возможность быть частью команды BRAVO. Реальная зона влияния — возможность развивать складскую систему, внедрять изменения и видеть результат своей работы на уровне всей компании.