HR-Manager

Описание

Мы Ищем HR-специалиста, который станет важной частью международной команды и поможет выстраивать сильную корпоративную культуру. Здесь вы получите широкий функционал, реальное влияние на HR-процессы, поддержку руководства и наставника, а также отличные возможности для профессионального роста. О компании: Мы — международная компания с сильной корпоративной культурой, лояльным и поддерживающим руководством, а также дружной командой профессионалов. В команде работают российские и иностранные коллеги, поэтому английский язык здесь — часть ежедневной рабочей среды. Мы ценим инициативу, ответственность и желание развиваться. У вас будет возможность не просто выполнять задачи, а влиять на процессы, предлагать улучшения и расти вместе с компанией. Чем предстоит заниматься: • Вести полный цикл подбора: от публикации вакансий и поиска кандидатов на hh.ru и других площадках до собеседований, офферов и выхода сотрудников. • Проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах. • Организовывать онбординг: welcome-встречи, знакомство с командой и внутренними процессами, сбор обратной связи. • Контролировать прохождение испытательного срока и помогать новым сотрудникам адаптироваться. • Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников, работать с трудовыми договорами, приказами и личными делами. • Вести HR-отчётность и аналитику, поддерживать performance review и опросы вовлечённости (eNPS). • Участвовать в развитии корпоративной культуры и улучшении HR-процессов — ваши идеи будут услышаны. Что мы ожидаем: • Опыт в HR или рекрутменте от 1 года — либо сильную мотивацию развиваться в этой сфере. • Понимание полного цикла подбора, опыт скрининга резюме и проведения интервью. • Уверенное владение ПК, Word, Excel и электронной почтой. • Английский язык уровня B2–C1: вы сможете уверенно общаться с иностранными коллегами. • Грамотную устную и письменную речь, внимательность к деталям и ответственность. • Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и самостоятельно доводить задачи до результата. • Эмпатию, доброжелательность и умение выстраивать доверительные отношения с людьми. Будет преимуществом: • Опыт работы в торговле, производстве или международной компании. • Знание европейских языков: немецкого, испанского, итальянского, французского и других. • Опыт построения HR-процессов «с нуля». • Опыт работы с международными и мультикультурными командами. Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство по ТК РФ. • Конкурентный фиксированный оклад — обсудим на собеседовании с учётом вашего опыта. • Работу в современном офисе в Москве, рядом с м. Краснопресненская. • График 5/2, с 10:00 до 19:30. • Оплачиваемый онбординг в течение 7–10 дней и поддержку личного наставника, руководителя и всей команды. • Возможность развиваться в HR: расширять зону ответственности, участвовать в проектах и строить процессы. • Международную среду, ежедневную практику английского языка и работу с коллегами из разных стран. • Сильную корпоративную культуру, открытое руководство и атмосферу, где ценят вклад каждого сотрудника. • Динамичную работу с разнообразными задачами — без рутины и однообразия. Отправьте резюме — мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня. Если вы хотите расти в HR, работать в международной команде и влиять на культуру компании — будем рады вашему отклику!