Начальник сметного отдела механомонтажных работ в Турцию

Описание

Обязанности: руководство отделом, четкое распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата; входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика, согласование смет у Заказчика, в проектном институте, контроль использования лимита по ССР; составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами; проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условиям договоров, бюджетным показателям; формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации; составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации; составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты; участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов. Требования: высшее экономическое, строительное, техническое образование; знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве; опыт работы в строительстве промышленных объектов не менее 10 лет, на руководящих должностях не менее 5 лет; сметные программы, желательно Атом-Смета; ответственность, высокая скорость обработки информации, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, способность работать в команде и самостоятельно. Условия: место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»); график работы: 5/2; служебная развозка; компенсация оплаты проживания - за счет работодателя; школа и детский сад для детей сотрудников; предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки; страхование жизни и здоровья от несчастных случаев, ДМС; визовая поддержка - за счет работодателя; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году; оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год; предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи; заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%;