Главный механик
Описание
Чем предстоит заниматься: Обеспечивает круглосуточную/сменную бесперебойную работу пищевых линий, машин и механизмов. Организует планово-предупредительный ремонт (ППР) и техническое обслуживание оборудования по графику. Разрабатывает меры по предотвращению аварийных остановок и внеплановых простоев на линии. Проводит модернизацию, монтаж и наладку нового производственного и упаковочного оборудования Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических норм (HACCP) при обслуживании и ремонте оборудования (использование пищевых смазок, допуски материалов к контакту с продуктами). Обеспечивает исправность контрольно-измерительных приборов (КИПиА) и систем автоматики, влияющих на рецептуру и качество продукции. Участвует в оперативной ликвидации последствий поломок, чтобы минимизировать порчу сырья и готовой продукции. Ведет учет и закупку запасных частей, расходных материалов, масел, инструментов. Контролирует ведение технической документации, паспортов оборудования и журналов ремонтов. Руководит подчиненным персоналом (слесарями-ремонтниками, наладчиками, механиками цехов), обучает их правилам безопасности. Отвечает за соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности на участках. Мы ожидаем от Вас: Высшее техническое образование. Профильными будут специальности «Инженер-механик», «Машины и аппараты пищевых производств», «Автоматизация технологических процессов и производств» или «Проектирование пищевого оборудования». 💼 Требуемый опыт работы Общий стаж работы: от 5–7 лет в инженерно-технических должностях в сфере ремонта и обслуживания промышленного оборудования. Управленческий опыт: не менее 3 лет на руководящей должности (главный механик, заместитель главного механика, начальник ремонтно-механического цеха или главный инженер). Отраслевой опыт: крайне желателен опыт работы именно на предприятиях пищевой, фармацевтической или парфюмерно-косметической промышленности (от 2–3 лет). Это связано со знанием специфического оборудования и стандартов чистоты. 🛠 Ключевые профессиональные навыки и знания Пищевое оборудование: Опыт работы со специфическими линиями (фасовочно-упаковочные автоматы, печи, транспортеры, насосы для вязких сред,). Системы ППР: Глубокое понимание и опыт внедрения систем планово-предупредительного ремонта, расчета критичности узлов и управления складом запчастей (ЗИП). Стандарты качества: Знание принципов HACCP (ХАССП), ISO 22000. Понимание требований к пищевой безопасности (правильное зонирование при ремонте, использование пищевых смазок с допусками NSF H1). Автоматизация и ПО: Понимание принципов работы КИПиА и промышленной автоматики. Опыт работы в программах 1С ТОиР (техническое обслуживание и ремонты), 1С:ERP. Личные и управленческие качества Опыт управления командой от 10–20 человек (слесари, электрики, наладчики). Умение выстраивать графики дежурств и мотивировать персонал. Высокая стрессоустойчивость и готовность оперативно принимать решения при аварийных остановках производства. Системность мышления для ведения четкого учета запчастей (ЗИП) и исключения дефицита деталей. Мы предлагаем: - Интересная постоянная занятость: Вы будете трудиться на самом ультрасовременном оборудовании в дружной команде единомышленников, искренне любящих свое дело. - Старт с официального оформления: Оформление согласно Трудовому кодексу РФ, гарантированная официальная ("белая") заработная плата и полная поддержка всех социальных гарантий государства. - Регулярная достойная оплата труда: Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек, плюс ежегодная индексация заработка. - Реальные возможности профессионального роста вплоть до ключевых управленческих должностей. - Акцент на обучение и развитие: Участие в программах подготовки и повышения квалификации для освоения перспективных профессий будущего. - Страхование здоровья и безопасности: После успешного завершения испытательного срока предоставляется добровольное медицинское страхование (ДМС). Дополнительно действует страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. - Отдых и отпуск: Компания предоставляет оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, предусмотрена гибкая система отпуска, позволяющая выбирать удобные сроки. - Корпоративная культура и атмосфера: Дружелюбная рабочая среда, совместные праздники способствуют сплочению коллектива и улучшению командного духа. - Предоставляем комфортное рабочее пространство: Современная оснащенная зоной приема пищи с возможностью зарядить гаджеты и выпить чашечку чая или кофе.