Руководитель отдела обучения и развития персонала

Описание

Stormoff - один из крупнейших российских дистрибьюторов медицинского оборудования с более чем 30-летней историей. Мы развиваем систему обучения сотрудников и ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие обучения внутри компании, в первую очередь - для команды продаж. В этой роли необходимо разбираться в потребностях бизнеса, переводить их в понятные обучающие программы и оценивать результат обучения. Чем предстоит заниматься: Обучение отдела продаж Разрабатывать и развивать программы обучения для менеджеров по продажам. Создавать обучение по продукту, техникам продаж, переговорам, работе с возражениями и другим компетенциям. Учитывать специфику B2G- и B2B-продаж. Разрабатывать тесты и инструменты для проверки знаний. Анализировать результаты обучения и определять, какие компетенции необходимо развивать. При необходимости проводить тренинги и обучающие мероприятия для сотрудников. LMS и e-learning Развивать и наполнять систему обучения на базе iSpring. Создавать и структурировать онлайн-курсы. Разрабатывать тестирование и проверку знаний сотрудников. Актуализировать существующие курсы и обучающие материалы. Развивать внутреннюю базу знаний компании. Система обучения и развитие сотрудников Формировать план обучения на основе задач бизнеса и потребностей подразделений. Выявлять потребности сотрудников и руководителей в обучении. Разрабатывать и актуализировать программы адаптации. Участвовать в формировании планов развития сотрудников. Собирать обратную связь и совершенствовать программы обучения. Оценивать эффективность обучения и готовить рекомендации по его развитию. Методология и развитие направления Систематизировать существующие обучающие материалы и процессы. Разрабатывать методические материалы, инструкции и стандарты обучения. Анализировать современные подходы и инструменты корпоративного обучения. Изучать практики компаний-конкурентов и рынка. Предлагать новые форматы и инструменты обучения. Постепенно формировать и развивать систему обучения внутри компании. Мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы с LMS — обязателен (iSpring, WebTutor и другие системы). Опыт разработки обучающих программ для отдела продаж от 2 лет. Опыт создания и развития онлайн-курсов для внутренних сотрудников. Понимание специфики B2B и B2G-продаж. Опыт разработки тестов и инструментов оценки знаний. Умение самостоятельно структурировать большие объёмы информации и превращать их в понятные обучающие материалы. Системный подход. Грамотная устная и письменная речь. Инициативность и самостоятельность. Будет преимуществом: Опыт работы в компаниях с техническим, медицинским или сложным B2B-продуктом. Опыт построения системы обучения с нуля. Владение современными инструментами e-learning и визуализации обучения. Опыт проведения тренингов для руководителей. Опыт работы с оценкой компетенций и развитием сотрудников. Что мы предлагаем: Возможность развивать систему обучения в стабильной компании с более чем 30-летней историей. Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и руководителями ключевых подразделений. Возможность влиять на развитие команды продаж и бизнес-результат. Высокую степень самостоятельности в реализации проектов. Возможность предлагать и внедрять собственные подходы и инструменты обучения. Работу с интересным техническим и медицинским продуктом. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Современный офис класса «А» в бизнес-центре «Кубик» с видом на Москву-реку (10 минут от м. Мякинино). Корпоративный транспорт от м. Динамо; обратно — до м. Краснопресненская и м. Улица 1905 года. Оборудованную кухню и корпоративную библиотеку. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00. Только офисный формат работы. Где предстоит работать Мякинино, Красногорск, бульвар Строителей, 4К1