HR-менеджер / Ангел по поиску людей / Искатель звёзд

Описание

HR-менеджер / Ангел по поиску людей / Искатель звёзд Привет :)У нас HR - это сердце нашей команды 💛 Ты погрузишься в специфику IT-сферы: будешь работать с IT-вакансиями, заниматься полным циклом найма сотрудников - от поиска до оффера и с каждым днём твой профессиональный уровень будет расти)Нам важно, чтобы у тебя был минимальный опыт в данной сфере, потому что прям с нуля, увы, обучать мы не готовы!Минимальный опыт - это:- взаимодействие с рекрутинговыми площадками (в особенности hh.ru)- написание живых текстов! Без нейронки!!Какие вопросы задавать, как понимать, врёт человек или нет, на что обращать внимание, о психологии и в целом о невербальном поведении - это те скиллы, которые мы будем прокачивать вместе, но база у тебя уже должна быть)Поэтому конкретно на этой должности "просто из-за интереса попробовать" или "очень нужна работа"- не прокатит) # Основные задачи: Составление и публикация вакансий и тестов на платформе HH.ru, Авито, Яндекс работа и др.; Отбор и анализ откликов, общение с кандидатами в чате; Проведение открытых живых собеседований, которые максимально раскрывают кандидата; Обучение и адаптация новых сотрудников, поддержка в течение их первых месяцев в компании; Пополнение нашей базы знаний; Ведение статистики и аналитики подбора; Организация тимбилдингов и создание той самой крутой командной атмосферы. # Что мы ждем от кандидата: Опыт в HR от 6 месяцев (ты уже понимаешь, как всё устроено изнутри); Открытость и честность; Умение чувствовать людей и находить общий язык со всеми, даже самыми сложными кандидатами; Наличие ноутбука или ПК; Знание горячих клавиш (это прям не шутка, будет тяжело если не пользовался даже ctrl+B, выучить то конечно можно, но месяца 2 уйдет на привычку); Уверенное владение Google Таблицами или Excel (Желательно); Оперативная обратная связь на сообщения; (в рабочее время быть онлайн, это не Freelance); Грамотная письменная и устная речь без ошибок; Преимуществом будет уверенное владение ПК. На этой работе очень важно любить общаться с людьми и быть эмпатичным, потому что на собеседованиях мы используем формат живого общения, без заготовленного бездушного скрипта, с индивидуально подобранными вопросами для кандидата. Мы не только задаём вопросы, нам важно понимать и слышать человека.Быть слишком сопереживательным тоже не совсем подойдёт, так как мы за честность и неподходящим кандидатам ещё на этапе созвона прямо (но аккуратно) говорим об отказе, не заставляя ждать фразой «мы вам перезвоним».Внутренний стержень + эмпатичность = идеальный мэтч на этой позиции. Они помогут тебе задавать неудобные вопросы, раскрывающие человека, понимать его, чувствовать, но и в моменте уметь отказать или не пригласить из сострадания. # Что ты получишь от нас: Формат работы: удалённый; График работы: 5/2, занятость 8 рабочих часов в день (начинаем в 9:00 - 10:00 по МСК), совмещение с другой занятостью не рассматриваем; Старт зп с 30 000 рублей + повышение оклада 1 раз в квартал в диапазоне до 5 000 рублей, в зависимости от выполнения поставленных задач и результативности; Выплаты 2 раза в месяц (5-го и 20-го); Знания о сфере IT и предпринимательства, общаясь напрямую с основателем компании (предпринимателем с 15-летним опытом создания и развития бизнеса в разных сферах, успешно развивший 20 видов деятельности и запустивший проекты в 4 регионах) и другими большими предпринимателями из разных сфер; Полный бесплатный доступ к чат GPT Premium и много новых интересных технологий; Качественное обучение для прокачки твоих навыков. От полного курса по правильному использованию нейросетей в работе, до "как развить навык слепой печати" с пошаговыми действиями, советами и тренажёрами. У нас много всего интересного и полезного уже ждёт ТЕБЯ) # Период обучения:1-я неделя - вводная, где будет много обучающих материалов и задач по сфере подбора, обучения и адаптации персонала. Эта неделя направлена на то, чтобы мы помогли Тебе быстро и качественно внедриться в нашу команду. Ты обучишься, разберешься с нашими стандартами работы и ознакомишься со своим перечнем задач. Благодаря этой неделе мы с Тобой поймем, насколько хорошо мы подходим друг другу. Эта неделя не оплачивается – рассматриваем ее как взаимное инвестирование с обеих сторон в наше общее будущее. У нас Ты можешь начинать проекты с нуля и развивать их, можешь использовать новые методики и цифровые инструменты. Мы открыты к предложениям по улучшению) Удачи с тестом! ~А это чисто для SEO: HR-менеджер; HR-аналитик; Специалист по персоналу; Специалист по кадрам; Кадровик; Общение с людьми; Помощник руководителя; Личный Ассистент; Секретарь; Сфера IT; Работа без продаж; Ассистент менеджера; Помощница/помощник руководителя; Офис-менеджер; Менеджер; it специалист; it manager; HR-директор ; telegram; HR-генералист; Кадровый консультант; Специалист по найму; Талант-менеджер; Без опыта; Удаленно; Удаленка; Отдел кадров - специалист; Специалист по обучению и развитию; HR-координатор; HR-бизнес-партнёр; Специалист по оценке персонала; Специалист по корпоративной культуре; HR-ассистент; HR-администратор; Кадровый аудитор; Организационный психолог; Специалист по внутренним коммуникациям; Кадровик; Рекрутер; Специалист по employer branding (бренду работодателя); Специалист по рабочим отношениям.