Руководитель Общего центра обслуживания кадрового делопроизводства (ОЦО КДП)

Описание

• Управление функциями кадровой службы (кадры, отчетность, миграционный учет, воинский учет, автоматизация процессов, регламенты, организация работы службы);

• Своевременное и качественное оказание услуг для части активов группы (8000 сотрудников с постоянным ростом);

• Увеличение производительности и качества услуг за счет внедрения новых технологий и совершенствования процессов;

• Управление взаимоотношениями с внутренними клиентами и обеспечение удовлетворенности активов услугами ОЦО;

• Обеспечение участия ОЦО в стратегии по персоналу группы компаний.

• Создание ОЦО с нуля

• Высшее образование - Менеджмент, Управление персоналом;

• Опыт управления подразделением в ОЦО не менее 3 лет, 40+ человек;

• Опыт руководства проектами по улучшению качества и повышению эффективности процессов;

• Знание ТК РФ и процессов управления персоналом;

• Понимание принципов модели ОЦО (цели, задачи, структура, инструменты);

• Уверенное владение MS Office, учетными системами 1C (ЗУП КОРП);

• Высокая ориентация на результат и клиента;

• Системное мышление, навыки анализа информации;

• Навыки принятия эффективных решений, в том числе в условиях форс-мажора и быстрых изменений;

• Навыки публичных выступлений, презентаций

• Работа в крупном перспективном машиностроительном холдинге;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Широкие возможности для профессиональной самореализации и карьерного роста;
• Предоставление полного социального пакета;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплата горячего питания;
• Корпоративные социальные программы для сотрудников и их детей;
• Обучение и развитие как в Корпоративном университете Компании, так и на внешних курсах.
• Компенсация переезда и аренды жилья для иногородних кандидатов