Главный специалист урегулирования убытков по ОСАГО

Описание

Страховая Компания Гелиос универсальная российская компания, которая помогает людям и бизнесу уже 30 лет.

Приглашаем в команду департамента урегулирования убытков кандидатов на должность главного специалиста для принятия решений по заявленным убыткам ОСАГО.

• анализ представленных документов по страховым событиям, проверка достоверности предоставляемых Заявителями данных, проведение расследований в отношении обоснованности заявлений по убыткам;
• принятие решений по страховым случаям по обязательным видам страхования (в соответствии с ФЗ-40);
• взаимодействие с экспертными организациями, СТОА, СЭБ, ДПО;
• подготовка уведомлений в части принятия решений по заявленным убыткам;
• контроль сроков урегулирования убытков.

Требования:

• высшее образование (юридическое/экономическое/техническое/инженерное);

• опыт работы в урегулировании убытков от 3 лет;

• знание процессов урегулирования по убыткам ОСАГО/ КАСКО;

• умение работать в условиях многозадачности;

• приветствуются личные качества: ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

• официальное трудоустройство с 1 дня, полное соблюдение законодательства ТК РФ;

• белая заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;

• оплачиваемый отпуск 28 дней в год;

• график работы 5/2, сокращенная пятница;

• возможность гибкого начало рабочего дня по согласованию с руководителем;

• возможность выбора комфортного формата работы, в том числе полностью удаленного;

• комфортные условия труда, конкурентоспособный уровень дохода;

• корпоративный сервис Телемедицина (после прохождения испытательного срока);

• корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР, ДМС и т.д.);

• финансовая поддержка от Компании в разных жизненных обстоятельствах;

• профессиональный и дружный коллектив;

• возможность профессионального развития и карьерного роста;

• участие в различных проектах Компании;

• работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом.

Сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, оперативная обратная связь после собеседования, отсутствие многоэтапности собеседований.