Менеджер по персоналу

Описание

1. Поиск и найм сотрудников.

- определение кадровых потребностей компании

- составление профилей вакансий

- проведение собеседований

- оказание помощи в выборе подходящего кандидата

- оформление кандидата по трудовому законодательству

- составление штатного расписания

- описание функционала специалистов согласно штатному расписанию и взаимодействия с отделами

- составление регламентов и стандартов по внутренним бизнес- процессам

2. Адаптация новичков.

- введение и адаптации вновь принятого сотрудника

- составление программы наставничества

3. Развитие проф. компетенции и обучение.

- планирование тренингов, курсов и тд

- выбор и подбор образов. программ и компаний

- организация обучения -оценка эффективности обучения

- работа с кадровым резервом

4. Управление мотивацией.

- мониторинг уровня з/п,

- разработка и корректировка систем бонусов, соц пакета, Дмс и не материальной помощи

- анализ потребностей персонала: гибридный график, программы лояльности

- определение ключевых показателей эффективности для каждой категории сотрудников (kpi)

- составление программ по удержанию специалистов

5. Поддержание командной атмосферы и развитие корпоративной культуры.

- формировать внутрикорпоративную культуру: формирование ценностей команды, разрешать конфликты внутри коллектива

- поддерживать внутреннюю коммуникацию

- организовать мероприятия для сплочения ( корпоративы и подарки детям и сотрудникам, стратегические сессии и т д )

- оценивать лояльность сотрудников и разрабатывать план по его повышению

• Опыт работы в HR от 1 года
• Умение выстраивать HR-системы: подбор, адаптация, обучение, мотивация, KPI, корпоративная культура
• Опыт подбора персонала, разработки систем мотивации и обучения
• Понимание ТК РФ, оргструктуры и штатного расписания
• Сильные коммуникационные и управленческие навыки, системное мышление, ориентация на результат

• Работа в современном офисе со всеми удобствами
• График 5/2 с 8:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство
• Оклад 80 000 на руки на испытательный срок 3 мес. После испытательного срока 80 000 + премиальная часть.
• Участие в культурных мероприятиях компании (День семьи, день рождения компании, Новый год, командообразование)
• ДМС за счёт компании