Помощник HRD/Операционный менеджер/Ассистент руководителя

Описание

Привет! Мы - кадровое агентство АП Marketing . Наша работа - не закрывать вакансии . Наша работа - запускать рост . Мы находим и нанимаем тех самых людей, которые становятся двигателем для бизнеса наших клиентов.

За 6 лет, мы провели 15 000+ интервью и собрали команды для 1000+ компаний. Наша суперсила - глубокая экспертиза в маркетинге и продажах. Мы понимаем, какой специалист принесет прибыль , а не просто закроет штатку.

Мы ищем в нашу команду, союзника и будущего лидера - Помощника HRD/Операционного менеджера. Это точка входа для человека, который мыслит системно, хочет влиять на процессы и строить долгосрочную карьеру в одной из самых динамичных сфер.

Чем предстоит заниматься:

• Вести воронку кандидатов: работать в нашей CRM (Talantix): разбирать отклики, скринить резюме, общаться с кандидатами (первичный контакт, напоминания, обратная связь, дозвоны);

• Искать таланты активно: находить и отбирать подходящих кандидатов на HH.ru и других платформах, используя Булевый поиск (Boolean Search);

• Создавать цепляющие вакансии: готовить тексты вакансий для публикации на HH.ru и в наших соцсетях (Telegram-канал);

• Продумывать процесс отбора: разрабатывать вопросы для первичного анкетирования и собеседований, чтобы эффективно оценивать soft и hard skills;

• Следить за цифрами и эффективностью: вести отчетность и аналитику, конверсии на каждом этапе, количество откликов и собеседований, анализ рынка;

• Организовывать собеседования: управлять календарем собеседований, согласовывать время и создавать ссылки для онлайн - встреч;

• Быть на связи с командами - заказчиками: участвовать в брифингах, собирать информацию по вакансиям, давать обратную связь по ходу поиска и решать организационные вопросы;

• Работать с документацией: готовить шаблоны офферов, NDA и проч.;

• Работа с командой и подрядчиками: найм, обучение, адаптация, контроль. Создание или дополнение планов и методических материалов для обучения сотрудников;

• Оплаты счетов и ведение таблиц по расходам.

Мы ищем человека, который:

• Опыт работы на аналогичной или схожей позиции от 2 - х лет ; (опыт в сфере HR, не обязателен, но будет плюсом) ;

• Наличие бесперебойного интернета, ПК и гарнитуры, тихое место;

• Уметь структурировать мысли и информацию;

• Желание расти и развиваться в сфере HR;

• Высокая работоспособность и усидчивость: готовность погружаться в процессы, работать с деталями и доводить дела до результата, даже когда это требует концентрации;

• Отличные организаторские навыки: умение планировать свой рабочий день, расставлять приоритеты в задачах, эффективно управлять временем и синхронизировать процессы внутри команды для достижения общих целей;

• Доброжелательность и неконфликтность: способность выстраивать позитивное взаимодействие даже в сложных ситуациях;

• Умение слушать, слышать и задавать правильные вопросы: понимание, что диалог - это основа нашей работы;

• Ответственность и порядочность: мы доверяем, а вы отвечаете за свои действия и зоны работы. Честность - основа долгосрочных отношений;

• Проактивность и энергичность: вы умеете видеть задачи на шаг вперед, не ждете указаний и заряжаете своей энергией команду;

• Вы заинтересованы не только в своем росте и развитии , но и в росте и развитии компании, в которой работаете.

Что получите вы, работая в нашей команде:

• Фиксированный оклад 50 - 60 тыс. руб., но это только начало! Мы открыто обсуждаем рост зарплаты - всё зависит от ваших амбиций, результатов и того, сколько задач вы готовы брать;

• Чёткий график: работаем с 9:00 до 18:00 по будням, а суббота, воскресенье и праздники - священное время для отдыха;

• Удалёнка навсегда: работайте из дома, коворкинга или дачи;

• Рядом будет ментор, а не начальник. Вы будете работать плечом к плечу с руководителем - экспертом , который лично провел тысячи собеседований;

• Инвестируем в сотрудников: с первого дня погрузим в процессы, обучим всему, что знаем сами, и будем поддерживать. Ваше развитие - наш приоритет;

• Минимум бюрократии и максимум здравого смысла в процессах;

• Вход в уникальную экспертизу: вы изнутри узнаете, как устроены отделы маркетинга и продаж в сотнях компаний, и поймёте, как на самом деле работает бизнес;

• Понятный путь вверх: ценим тех, кто с нами надолго. Покажете крутые результаты - получите больше полномочий, интересных задач и, конечно, рост дохода внутри команды;

• У нас небольшая команда, но по - настоящему своя атмосфера. Дружеская, где поддержка и взаимовыручка - это норма, а не исключение.

Если наш подход и ваши цели совпадают - присылайте резюме. Будем рады увидеться на собеседовании и обсудить, как мы можем расти вместе!