Учетчик (кладовщик)

Описание

Осуществляет приемку покупных пленок по сопроводительным документам от поставщиков с дальнейшей маркировкой и занесением данных документов в программу 1С.

Заказывает и своевременно осуществляет перемещение полуфабрикатов, покупных пленок (ВОРР, РЕТ, СРР) между участками цеха и складами согласно выписанных требований от мастеров участков, в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками.

Ежедневно ведет отчетность по перемещению расходных материалов (ВОРР, РЕТ, плёнки, краски, сырьё и т.д.) внутри цеха и по отгрузке из цеха, оформляет соответствующие документы на отгрузку.

Проверяет и контролирует перемещение материалов в 1С.

Выдает задание грузчикам на размещение и выдачу полуфабрикатов со стеллажей и осуществляет контроль за выполнением требований по перемещению материалов, правильным использованием производственных площадей и стеллажей.

Размещает остатки полуфабрикатов и покупных пленок на стеллажах в ручном режиме с присвоением адреса хранения.

Обеспечивает и контролирует правильность и своевременность оформления первичных документов по отгрузке и перемещению продукции внутри цеха.

Требования:

образование среднее-профессиональное;

опыт работы приветствуется;

знание 1С.

Условия:

Место работы: г. Дзержинск, проспект Дзержинского, 38;

Доставка корпоративным транспортом;

Оформление по ТК РФ;

График работы с 7:00 до 16:00 (на время замещения отсутствующего работника график сменный день/ночь/отсыпной/выходной)

Современное оборудование;

Опытный наставник и руководитель в период адаптации;

Стабильная и достойная заработная плата 2 раза в месяц;

Премии за выполнение производственных показателей;

Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/ душевые, оборудованные комнаты приема пищи;

Питание за счет работодателя;

Социальные гарантии (оплата больничных, ученических отпусков, ежегодных отпусков);

ДМС и страховка от несчастных случаев;

Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет.

Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно- курортный отдых, спортивные активности, детский лагерь и т.п)