Менеджерпотелемаркетингу(холодныезвонки

Описание

ABDULLIN ERP

Формат работы: удалённо
График: 5/2, гибкий
Тип занятости: частичная
Оклад + премия: от 60 000 до 100 000 руб. на руки (зависит от выполнения KPI)
Выплаты: ежедневно (до 5000 р в день)

Чем предстоит заниматься
совершать исходящие холодные звонки по готовой базе клиентов с целью записи на демонстрацию IT продукта ABDULLIN ERP;
квалифицировать клиентов;
фиксировать результаты звонков в CRM системе;
назначать и доводить до демонстрации с экспертами;
передавать квалифицированные лиды в отдел продаж;
соблюдать стандарты обслуживания и сроки обработки заявок.

За что мы платим

1. Лид (запись на демо + проведённая квалификация (5-6 вопросов))
2. Отправленное КП с согласия клиента
3. Проведённая демонстрация

1. План от 31 до 40 ппроведённых демо
60 записанных компаний на демо (1 запись на демо + квалификация 600 р.)
31-40 проведённых демонстраций (1 демо 1200 р. )
80 отправленных сообщений ( 30 р. за 1 отправленное сообщение с согласия клиента)
600 звонков в месяц ( 30 звонков в день с проговорённым скриптом)
Средняя ЗП 90 000 р.

2. План от 20 до 30 проведённых демо
40 записанных компаний на демо (1 запись на демо + квалификация 400 р.)
20-30 проведённых демонстраций (1 демо 1200 р. )
80 отправленных сообщений ( 30 р. за 1 отправленное сообщение с согласия клиента)
600 звонков в месяц ( 30 звонков в день с проговорённым скриптом)
Средняя ЗП 60 000 р.

Что мы ждём от вас

опыт в телемаркетинге или холодных продажах от 1 года;
грамотная устная речь, чёткая дикция;
умение слушать и аргументировать;
базовое владение ПК (браузер, Excel, CRM системы);
готовность к интенсивной работе с высокой конверсией звонков;
стрессоустойчивость и нацеленность на результат;
участие в корректировке и созданию скриптов записи на демонстрацию;
наличие гарнитуры и стабильного интернет соединения.

Что мы предлагаем
стабильный доход: оклад + премиальная часть за выполненные планы;
прозрачную систему мотивации: чёткие KPI и понятные расчёты премии;
обучение: вводный курс по продукту, скриптам и работе в CRM;
поддержку: наставника на первых неделях работы;
карьеру: возможность роста до руководителя группы или менеджера по ключевым клиентам;
гибкость: работа из дома, отсутствие дресс кода;
бонусы: премии за перевыполнение плана.
Как мы оцениваем результат (KPI)
количество совершённых звонков в день/неделю;
конверсия звонков в квалифицированные лиды;
число назначенных встреч/демонстраций;
соблюдение стандартов качества (контроль записей разговоров).

Почему стоит выбрать нас?
Мы инвестируем в ваш рост: обучаем, даём инструменты и поддерживаем.
Ваш доход зависит от результатов нет потолка для амбициозных.
Работайте там, где вам удобно, без пробок и офисного шума.