Менеджер по работе с клиентами

Описание

КОМПАНИЯ ЗЕМЛEУCTРОЙСТBО И KАДАCТPЫ

В динамично развивающуюся компанию, специализирующуюся на кадастровых и геодезических услугах, требуется активный и целеустремленный Менеджер по привлечению клиентов!

Обязанности:

Привлечение новых клиентов и развитие клиентской базы:

Активный поиск и привлечение новых клиентов посредством телефонных переговоров (холодные и теплые звонки) и других каналов.

Выявление потребностей потенциальных клиентов в кадастровых и геодезических услугах.

Презентация компании, ее услуг и конкурентных преимуществ.

Ведение и актуализация базы данных клиентов.

Проведение переговоров и заключение договоров:

Организация и проведение встреч с потенциальными клиентами, включая выезды на территорию заказчика.

Подготовка и презентация коммерческих предложений, адаптированных под потребности клиента.

Проведение переговоров с целью заключения договоров на оказание услуг.

Административное сопровождение продаж:

Оформление и ведение необходимой документации, связанной с продажами.

Подготовка регулярной отчетности о результатах работы.

Выполнение поручений руководителя, направленных на повышение эффективности продаж.

Требования:
Опыт работы: Опыт в сфере продаж будет преимуществом.

Коммуникативные навыки: Грамотная речь, развитые навыки общения и убеждения, умение устанавливать контакт с клиентами.

Личные качества: Активность, целеустремленность, ответственность.

Компьютерная грамотность: Уверенное владение ПК.

Мобильность: Готовность к работе, предполагающей разъезды.

Обучаемость: Заинтересованность в обучении и развитии в области кадастровых и геодезических услуг.

Компания рассматривает кандидатов с опытом работы в сфере кадастровых и геодезических услуг, проектирования. Особое внимание уделяется соискателям, обладающим обширными знаниями и практическим опытом, в том числе специалистам, находящимся на заслуженном отдыхе, но желающим продолжать профессиональную деятельность

Условия:
Занятость: Полная (5/2, 2/2) или частичная (условия обсуждаются индивидуально).

Компенсация: Конкурентная заработная плата: оклад + процент от продаж (детали обсуждаются на собеседовании).

Трудоустройство: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

Обучение и развитие: Программы обучения и профессионального развития.