Программист станков с чпу

Описание

Обязанности:

- разрабатывать программные продукты, обеспечивающие бесперебойную работу металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ;

- обеспечение внедрения УП на станках с ЧПУ и внесение необходимых корректировок в расчёты;

- выполнение работ по передаче информации на станки с ЧПУ, обеспечение производственных участков подразделений заводов распечатками УП;

- обеспечение проработки и согласование чертежей, технологических карт наладок на обработку деталей на станках с ЧПУ для создания качественных УП;

- осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины при обработке деталей на станках с ЧПУ;

- разработка макроопределений и деталей аналогов на ПК для повышения эффективности работ по расчёту УП, разработка постпроцессоров на станки с ЧПУ;

- участие в проведении экспериментальных работ по освоению оборудования с ЧПУ и внедрение его в производство. Изучение новых систем программирования;

- контроль выполнения собственного плана работ.

Требования:

- образование: высшее профессиональное (техническое);

- знать регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

- знать основные принципы структурного программирования;

- знать действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

- знание компьютерных программ: Windows. Word, Excel, NanoCad, Delphi, СПС Гарант;

- опыт работы от 3 лет;

- ответственность, работоспособность, самостоятельность, исполнительность;

- строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Условия:

- заработная плата по результатам собеседования;

- доставка транспортом предприятия к первой смене, развоз после первой и второй смены;

- иногородним гражданам возможна доставка транспортом предприятия, либо денежная компенсация оплаты за проезд;

- выдается спец. одежда;

- имеется столовая, гардеробная, душ;

- график работы: с 08:00 до 16:30 (5/2);

- оформление согласно ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- официальная, стабильная (2 раза в месяц) заработная плата;

- премирование по результатам работы;

- возможность профессионального и карьерного роста;