Менеджер по продажам В2В-услуг

Описание

Рекрутинговое агентство Darya Levina - это команда первоклассных специалистов, помогающая малому и среднему бизнесу расти и развиваться. За всю практику работы в HR-сфере мы закрыли множество разноплановых вакансий: от монтажника, прораба и маркетолога до руководителей отделов, директоров и партнеров.

Мы ищем в команду новое ключевое лицо - менеджера по продажам услуг по подбору персонала , готового работать на результат.

Обязанности нашего менеджера:

• Работа с теплой базой клиентов - звонки, сообщения. Никаких холодных звонков, мы гарантируем обеспечить Вас заинтересованными в подборе персонала клиентами;
• Работа в CRM-системе. У нас собственная CRM, созданная под наше агентство. В начале сотрудничества Вы пройдете обучение, однако работать в ней достаточно нативно и легко;
• Составление коммерческих предложений. Занимает не более 5 минут времени и делается по шаблону в онлайн-редакторе;
• Взаимодействие с отделами компаний. Для принятия решения, сможем ли мы оказать услуги по подбору, или, например, для того, чтобы Вам составили договор с клиентом.

Работа с нами - это:

• Удаленка. Про работу из любой точки мира , Вы наверняка уже читали в других вакансиях, с нашей стороны хотим добавить, что такой формат позволит Вам самостоятельно контролировать собственный режим работы;
• Работа с B2B-сегментом. Вы будете вести диалог с первыми лицами компаний, это абсолютно отличающийся от других сфер продаж формат диалога. Уважение, воспитанность, высокий уровень эмоционального интеллекта - то, что отличает наших клиентов.
• График работы - 5/2, с 10.00 до 18.00 по Мск. По факту Вам необходимо быть на связи с клиентами, а так как это B2B-сегмент, то за рамки рабочих дней диалог будет выходить крайне редко;
• 2-х часовое обучение. В начале сотрудничества мы приглашаем Вас на свою образовательную платформу, где Вы пройдете курс с основами работы менеджера по продажам в нашей команде;
• Предоставляем инструменты для работы. Телефония, почты, мессенджеры, CRM и т.д. - все, что необходимо для работы менеджера удаленно у нас есть;
• Заработная плата состоит из оклада + % с продаж + премии и бонусы. Совокупный доход на данной позиции начинается от 70 000 руб.;
• Испытательный срок - 1 месяц. По условиям труда этот период не отличается от последующей работы, однако в этот месяц мы смотрим на Вас как на сотрудника, и что не менее важно Вы на нас, как на работодателя, и вместе принимаем решение, готовы ли мы сотрудничать далее;
• Мы гарантируем постоянный поток заявок и отсутствие холодных продаж. Если все таки случится форс-мажор на рынке услуг и это приведет к отсутствию клиентов, мы гарантируем выплатить 40 000 руб. в качестве компенсации за потраченное Вами время на ожидание;
• Формат трудоустройства по желанию. Определим формат трудоустройства исходя из Ваших пожеланий;
• Комфортная рабочая среда. Никто не будет стоять над Вами и постоянно звать на созвоны внутри команды. Вы отдельное звено, которое крутится в своем собственном ритме и это Ваша зона ответственности. Главное - результат;
• Дружный коллектив. Звучит заезженно, но буквально так оно и есть. У нас есть локальные шутки, редкие созвоны, на которых мы просто болтаем ни о чем исключительно по желанию сотрудников.

Каким мы видим нашего менеджера:

• Легкообучаем. Получив все инструменты и обучение от нас, он может применить знания на практике;
• Обладает высоким уровнем самоорганизованности. Он может самостоятельно организовать свой рабочий день и распределить время на ответы на письма от клиентов, создание коммерческих предложений и т.д.;
• Готов брать на себя ответственность за свой результат. Так как работа менеджера подразумевает работу на получение максимальной прибыли, сотрудника на данной позиции должно отличать стремление к повышению своих личных показателей;
• Доводит дела до конца. Если есть клиент в статусе отложено через 2 недели - наш менеджер обязательно ему перезвонит и уточнит актуальность наших услуг и сделает все возможное, чтобы закрыть данного клиента в договор;
• Обладает высоким эмоциональным интеллектом. Менеджер должен уметь понимать и прорабатывать потребности клиента. Где-то опцию добавить, где-то согласовать правки, и т.д.. Без данного качества построить диалог с клиентом будет крайне сложно;
• Готов использовать свой ПК в работе + имеет стабильный интернет.

Отдельным преимуществом будет, если:

• Опыт работы в HR-сфере (рекрутер, HR и т.д.);
• Вы обладаете опытом работы в сфере продаж в B2B-сегменте;
• У Вас есть опыт продаж услуг.

Вакансия был написана таким образом, чтобы при ознакомлении с ней у Вас закрылись основные вопросы по сотрудничеству с нами. Если Вы понимаете, что мы подходим друг другу и Вы хотели бы с нами работать - смело откликайтесь, мы свяжемся с Вами в течение 1 рабочего дня и назначим собеседование с руководителем.