Инженер по эксплуатации автоматической системы сборки и тестирования кода

Описание

Аркадия единый внутренний репозиторий кода в Яндексе. Это не только хранилище кода и VCS, но и экосистема с утилитами для работы с кодом, частью которой является система автоматической сборки и тестирования кода.

Мы используем модель Trunk-Based Development, и наша система сборки обрабатывает подавляющее количество пул реквестов: проверяет, не ломают ли они код и успешно ли запускаются и отрабатывают после них тесты.

Наша команда обеспечивает поддержку инструментов системы сборки и тестирования кода, последующего его пакетирования и других инструментов для эффективной разработки и доставки кода до продуктовой среды, в том числе внутреннего Domain-Specific Language, описывающего алгоритмы сборки желаемого кода.

Обязанности:

• Консультирование разработчиков по возможностям системы
  Вам предстоит отвечать на вопросы разработчиков о принципах, функциях и ограничениях системы сборки кода, не раскрытых в документации, и дополнять документацию в процессе консультирования.
• Поиск и выявление ошибок в работе системы
  Совместно с продуктовыми разработчиками вы будете выявлять причины возникновения ошибок в системе и помогать разработчикам их решать.
• Оформление багов и фич реквестов
  Вам предстоит собирать данные о возникающих в системе ошибках, оформлять их в баг-репорты и передавать команде разработки для оперативного исправления. Собирать требования пользователей и готовить фич реквесты для команды разработки.
  

Мы ждем, что вы:

• Хорошо управляетесь с VCS Git
• Умеете парсить логи и обращаться с регулярными выражениями
• Пишете на C++, Java или Go
• Понимаете этапы сборки кода на знакомом ЯП и сопутствующие процессы
• Писали конфигурационные скрипты для сборки проектов в CMake, Gradle или Maven
• Чётко формулируете мысли, способны доступно объяснить сложные вещи
  

Будет плюсом, если вы:

• Работали с DSL, например Make
• Умеете программировать на Python или Go
• Работали с protobuf
  

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• конкурентная зарплата;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• компенсация оплаты питания;
• расширенная программа ДМС: бесплатная ДМС для сотрудников и оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка;
• программа релокации для иногородних сотрудников.