Менеджер в отдел управления нефтебазовым хозяйством

Описание

• Поддержание операционной готовности 17 собственных нефтебаз;

• Реализация политики Компании в области текущего и перспективного планирования и контроля организации работы нефтебазового хозяйства;

• Контроль, участие и оказание методологической поддержки при закупочных процедурах и оперативное взаимодействие со структурными подразделениями Общества;

• Подготовка, разработка и выполнение приказов, распоряжений, инструкций, регламентов, положений, касающихся функционала Отдела и нефтебазового хозяйства;

• Составление сводной отчетности и презентаций для Руководства Общества;

• Подготовка ответов на поступающие запросы от контролирующих органов, Департамента региональных продаж ПАО НК Роснефть ;

• Разработка и актуализация стратегии по развитию НБХ;

• Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях на нефтебазах, проведение проверок операционной деятельности, Heat-аудита;

• возможны краткосрочные командировки.

• Высшее (техническое) образование по направлению нефтепродуктообеспечения;

• Основных требований законодательства, нормативно-правовых актов
  в области деятельности нефтебазового хозяйства, промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;

• Физико-химических свойств нефтепродуктов;

• Технических характеристик, назначения и правил эксплуатации технологического и вспомогательного оборудования нефтебаз;

• Требований к организации и проведению работ по контролю
  и обеспечению сохранения показателей нефтепродуктов;

• Основных принципов метрологии;

• Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;/ Организации работы подчиненных работников, делегирования полномочий;/ Анализа и систематизации информации;/ Планирования задач;/ Формирования аналитических, отчетных и презентационных материалов;

• Многозадачность, адаптации к новой ситуации.

• MS Word, MS PowerPoint, MS Excel на уровне пользователя.

• Крупнейшая нефтяная компания России;

• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника)

• Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;

• Корпоративное пенсионное обеспечение;

• Санаторно-курортное лечение;
• Компенсация путевок в детские лагеря;
• Корпоративное обучение;
• Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.