Электромонтер телефонной связи 6 разряда

Описание

Вакансия компании АО "БСЗ"

"Березниковский содовый завод" - первый в России завод по производству соды. Сейчас АО БСЗ - это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

Обязанности:

• Установка, обслуживание и ремонт средств связи.
• Проведение необходимых проверок и наладка оборудования.

Требования:

• Образование: среднее специальное или высшее в области связи или электроники.
• Опыт работы в сфере установки и обслуживания телефонной связи.

Условия:

• Режим работы: дневной с 8.00 до 16.45, пятница до 15.30, выходные дни суббота, воскресенье.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
• Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
• Частичная компенсация питания, занятий спортом.
• В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.
• Адрес места работы: Пермский край, г Александровск, тер Чаньвинского карьера известняков, зд 1.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• Расширенный социальный пакет.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
• Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.