Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

- организация и ведение воинского учета;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юридических лица общей численностью до 50 человек);
- ведение базы данных сотрудников в 1С, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- взаимодействие с СФР;
- разработка ЛНА и должностных инструкций;
- внесение изменений в штатное расписание;

- консультирование и подготовка справок и документов по запросам сотрудников;

- коммуникации с удаленной командой;
- аналитика и отчетность: подготовка и сдача установленной кадровой отчетности, составление отчетов по запросам руководства, участие в аудиторских проверках.

- практический опыт ведения кадрового делопроизводства и воинского учета от 2 лет;

- уверенный пользователь 1С:ЗУП (8.3), MS Office;

- знание трудового законодательства РФ, понимание нормативных документов, умение ориентироваться в них.