Начальник юридического отдела

Требования

Высшее профессиональное юридическое образование. Опыт работы в сфере ЖКХ приветствуется.

Обязанности

2.1. Руководит деятельностью работников юридического отдела предприятия. 2.2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Предприятия и защиту его правовых интересов. 2.3. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, и других актов правового характера, подготавливаемых на Предприятии, визирует их, а также участвует в случае необходимости в подготовке этих документов. 2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Предприятия. 2.5. Осуществляет методическое руководство правовой работой на Предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, 2.6. Осуществляет претензионную работу в отношении должников на основании документов, представляемых структурными подразделениями Предприятия, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. 2.7. Представляет интересы Предприятия в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел, досудебное урегулирование споров. 2.8. Участвует в подготовке и заключении хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы. 2.9. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на Предприятии. 2.10. Проводит работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия. 2.11. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Предприятия. 2.12. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. 2.13. Обеспечивает информирование работников Предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. 2.14. Организует оказание юридической помощи профсоюзной организации Предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.

Условия

Работа на территории работодателя Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Обучение Полная занятость испытательный срок - 3 мес. бронирование в зависимости от звания, возраста и категории годности