Администратор склада

Требования

Обязанности: Координация процессов склада: приёмка, отгрузка и размещение товара; Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков; Контроль за ключевыми показателями эффективности работы; Участие в создании нормативов и стандартов показателей качества работы отдела; Работа с документацией по браку: подготовка и списание товара; Разработка и проведение мероприятий по уменьшению брака в ячейках адресного хранения; Комплексная проверка и обработка товара в ячейках адресного хранения. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы сменный 2/2 с 08.00 до 20.00; Совокупный уровень дохода от 72 600 до 75 930 руб/мес (до вычета налогов): фиксированный оклад от 66 600 руб./мес. компенсация питания 6000 руб./мес. возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3 330 руб./мес.); возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Удобная форма, уютная столовая - Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) от Ж Д станции Мытищи и от м. Медведково; Место работы: г. Мытищи, ул. Мира, вл. 42, стр. 1. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Требования: опыт работы в складских системах; Знание MS Excel (ВПР/сводные таблицы); умение работать в режиме многозадачности.