Ведущий менеджер по подбору персонала

Требования

Обязанности: Обработка входящих звонков и сообщений, откликов (массовый подбор); Проведение первичного телефонного интервью, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансиями; Контроль за работой менеджеров вашей команды; Ведение внутренней отчетности; Взаимодействие с менеджерами проектов для выявления потребностей в новых сотрудниках; Требования: Стабильный опыт работы в подборе персонала от 1 года, преимущественно работа с вахтовым персоналом (массовый подбор линейного персонала); Грамотная устная и письменная речь; Умение общаться с людьми и находить к ним подход: готовность много общаться с кандидатами; Эмпатия и способность понимать потребности как кандидатов, так и сотрудников; Готовность работать в режиме многозадачности; Опыт работа с ПК (Word, Excel). Условия: Конкурентоспособная заработная плата от 80000: Оклад 80000 и система бонусов за кандидата; Работа в офисе в шаговой доступности от м. Комсомольская; Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00; Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата больничных/отпусков); Дружелюбный коллектив, готовый делиться опытом и поддерживать; Комфортная нагрузка, есть четкие критерии подбора и быстрый ввод в должность; Возможности для участия в интересных проектах.