Заместитель начальника отдела кадров
ВысочайшийОписание
Зоны ответственности и задачи:
Руководство отделом кадров общества и обеспечение силами вверенного подразделения качественного выполнения задач по направлениям:
А) Кадровое администрирование
Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий табельный учет, прочие;
Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел;
Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам;
Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование;
Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив;
Б) Компенсации и льготы
Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее)
Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив.
В) Руководство отделом кадров Общества
Квалификация и экспертиза успешного кандидата:
Успешный опыт по профилю вакансии от 3 лет, на производственном предприятии как преимущество;
Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок;
Знание и практический опыт работы на предприятиях с суммированным учетом рабочего времени, вредными условиями труда, расположенных в районах Крайнего Севера;
Знание и опыт ведения воинского учета, бронирования;
Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3, опыт перехода с 8.2 на 8.3 будет преимуществом;
Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности.
Наше предложение
-
Место работы: п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия
-
График работы: вахтовый ( 2/2)
-
Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;
-
Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс лучший по профессии ); карьерный рост;
-
Оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра;
-
Комфортное бесплатное проживание - аренда квартиры за счет работодателя;
-
Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
-
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.