Тимлид отдела продаж (b2c / экскурсионные туры по России)

Описание

Почему открыта вакансия?
Требуется тимлид отдела продаж b2c для управления командой менеджеров по продажам, работающих с экскурсионными турами, речными круизами.
Нам нужен специалист, который возьмёт на себя ответственность за развитие команды, стабильную конверсию и чистоту процессов чтобы менеджеры росли, достигали плана и работали слаженно, без постоянного участия сверху.

Это точно для тебя, если
Готов(-а) не просто следить за планом , а стать наставником и системным игроком:

выявлять причины просадок CR и SLA до того, как они станут проблемой,
помогать каждому менеджеру расти через разборы и обратную связь,
внедрять и использовать инструменты автоматизации ,
строить такую работу с командой, где всё движется по системе, а ты управляешь процессами, а не подменяешь сотрудников.

График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 или 2/2 с 8:30 до 20:30 (на выбор).
Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!

Полностью официальная зарплата (150 000 ) и трудоустройство.
Оплата вовремя! По законодательству.
Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 150 000 .

Что делать:

• Вести команду из 5 10 продажников, обеспечивая стабильное выполнение плана и рост конверсии (CR);
• Личные продажи;
• Контролировать SLA;
• Обеспечивать дисциплину в CRM;
• Проводить ежедневный мониторинг воронки продаж и давать точечную обратную связь по сделкам;
• Развитие сотрудников группы продаж;
• Участвовать в планировании с РОПом: анализировать метрики группы (CR, SLA, план, retention), готовить отчётность;

Требования:

• 2+ года в продажах, опыт управления командой обязательно;
• Понимание ключевых метрик: CR, SLA, retention, LTV;
• Глубокое знание воронки продаж: этапы, триггеры, точки роста конверсии;
• Навык диагностики ошибок в переписке, телефонных диалогах и логике оффера;
• Умение обучать, давать конструктивную обратную связь, мотивировать и развивать команду;
• Готовность использовать и внедрять инструменты автоматизации в повседневной работе;
• Стрессоустойчивость, инициативность, дипломатичность;
• Организованность и способность выстраивать систему вместо "геройства".

Условия и Преимущества:

Заработок 150 000 на карту официально + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д. (выплаты трижды в месяц);
Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 или 2/2 с 8:30 до 20:30 (на выбор);
ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек.

Возможности:

• 80% Руководителей отделов: повышены с позиции тимлида;
• 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.