Менеджер по туризму

Описание

Почему открыта вакансия?
Требуется менеджер по туризму для активной продажи экскурсионных туров по России. Мы ищем человека, который будет работать с входящими звонками, онлайн-заявками и мессенджерами, чтобы находить лучшее решение для каждого клиента и доводить сделку до оплаты .

Это точно для тебя, если
Готов(-а) не просто отвечать на звонки , а выявлять настоящие потребности клиента:

помогать людям выбирать идеальный тур,
доводить каждую заявку до результата,
расти в профессии и достигать высоких планов с поддержкой команды.

Работа на полной удаленке. Первый месяц обучения проходит в офисе (Москва, м. Белорусская).

График работы: 5/2, время работы по Мск с 14:00 до 23:00.

Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
На этой должности нет отпусков летом!

Полностью официальная зарплата (80 000 - 110 000 ) и трудоустройство.
Выплаты трижды в месяц: 80 000 + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д.
Оплата вовремя! По законодательству.
Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 80 000 .
Во время испытательного срока проходит обучение.

Что делать:

Продажа экскурсионных туров и речных круизов по России со входящих телефонных звонков, онлайн-заявок с сайта и мессенджеров;
Выполнение личного плана продаж ;
Выполнение поручений руководителя.

Требования:

Опыт в продажах любых услуг от 1 года и более;
Готовность работать и развиваться, мы поможем, подскажем, научим!
Основные требования к кандидатам:
Энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца).

Условия и Преимущества:

Заработок 80 000 - 110 000 на карту официально (выплаты трижды в месяц);
Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2, время работы по Мск с 14:00 до 23:00.
ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек.

Возможности:

• 100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
• 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
• 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.