Работник в подразделение транспортной безопасности

Описание

Северо-Западный филиал ФГУП УВО Минтранса России объявляет набор кандидатов на обучение и аттестацию по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности. Обучение производится за счёт средств работодателя, кандидаты, успешно прошедшие обучение, гарантированно трудоустраиваются на объекты Северо-Западного филиала ФГУП УВО Минтранса России : разводные мосты, Автовокзал, аэропорт Пулково .

Обязанности на время обучения и аттестации и после него:

• Добросовестно и своевременно посещать учебные и практические занятия.
• После обучения и аттестации - обеспечение внутриобъектового и пропускного режима и обеспечение круглосуточной охраны объектов.

• Образование среднее профессиональное и/или высшее;
• Годные по состоянию здоровья.

• Продолжительность обучения 2-3 месяца;
• Во время обучения оплата из расчета 40 000 руб. месяц;
• Заключение соглашения об обучении;
• График пятидневная рабочая неделя (на период обучения) далее сменный;
• Форменная одежда за счет работодателя;
• Добровольное медицинское страхование;
• Место обучения - г.Санкт-Петербург, ул.Маршала Говорова д.35, кор 5, лит Ж.

После прохождения обучения и аттестации трудоустройство на объекты Северо-Западного филиала ФГУП УВО Минтранса России с заработной платой, установленной на объектах от 6 000 до 9 000 рублей за смену.

Условия работы (после обучения):

• Форменная одежда за счет работодателя;
• График работы сменный;
• Предоставление детских оздоровительных лагерей;
• Оплата б/л, отпусков;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Проведение подготовки и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности за счёт работодателя;
• Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя4
• Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей, отдых в детских лагерях;
• Страхование работников от несчастных случаев на производстве;
• Оплачиваемый отпуск и листок нетрудоспособности (больничный);
• Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.);
• Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы);
• Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания Лучший по профессии филиала (Предприятия) ;
• Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.