Заместитель директора по персоналу (Horeca, Отели)

Описание

Группа Отелей L EGENDA лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности.

Наша главная цель комплексное развитие российской туристическо-гостиничной сферы.

В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства.

Мы создаем бренд, которому доверяют, и делаем доступными самые красивые места России.

В связи с развитием бизнеса мы ищем в команду Заместителя директора по персоналу .

Вакансия подразумевает командировки по нашим объектам в разные регионы России .

Обязанности:

• Разрабатывать методы улучшения политики найма, процессов и практик и давать рекомендации по внедрению изменений в Компании;
• Анализировать статистическую информацию и различные отчеты для выявления и определения причин возникающих у персонала проблем с дальнейшей разработкой рекомендаций по улучшению организационной политики в области персонала;
• Разрабатывать программы обучения новых сотрудников и регулярно их обновлять в соответствии с происходящими изменениями. Составлять обучающие материалы и материалы для ориентации нового сотрудника в компании;
• Выявлять потребности в обучении и вместе с руководителями подразделений планировать и организовывать обучение, тренинги для постоянных сотрудников компании;
• Разрабатывать программы развития персонала в Группе и в Компании. Координировать с руководителями служб и Объектов работу по планированию карьеры сотрудников;
• Разрабатывать программы оценки, аттестации персонала;
• Готовить бюджет по вопросам, связанным с затратами на персонал в Компании. Формирование и контроль исполнения бюджета Компании и Объектов;
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия Компании.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Экспертное владение ТК РФ;
• Владение современными инструментами рекрутинга и опыт личного закрытия различного уровня вакансий;
• Опыт работы в сфере HoReCa является конкурентным преимуществом;
• Уверенный пользователь (Excel, Power Point);
• Инициативность, гибкость и регулярные предложения по улучшению бизнес-процессов в Компании.

Условия:

• График работы 5/2, 100% офисный формат с командировками ;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся по итогам собеседования;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста внутри Компании;
• Дружеская атмосфера для совместной реализации Ваших профессиональных идей