Руководитель отдела персонала

Описание

ДАТАРК ведущий российский разработчик и производитель инновационных модульных центров обработки данных (ЦОД). Уже 10 лет мы помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить надежную цифровую инфраструктуру. Более 110 реализованных проектов по всей России от Калининграда до Камчатки!

Приглашаем активных и целеустремленных кандидатов рассмотреть вакансию "Руководитель отдела персонала"

Ваши задачи:

• Формирование и управление HR-процессами: адаптация, оценка, развитие, подбор и удержание персонала;
• Управление HR-отделом;
• Контроль бюджета и расходов блока HR, включая изменение штатного расписания и структуры компании;
• HR аналитика: сбор и анализ данных по направлениям, разработка программ и мер по улучшению показателей;
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании. Работа с лояльностью и удовлетворённостью сотрудников, разработка соответствующих программ;
• Поддержание здорового психологического климата в коллективе;
• Поиск, рассмотрение и внедрение лучших HR практик.

• Релевантный опыт работы в отделе персонала, в роли руководителя отдела персонала (опыт работы на производстве будет преимуществом);
• Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами компании;
• Способность разрабатывать и внедрять HR-политики и процедуры;
• Знание HRIS и других технологий для автоматизации и управления HR-функциями;
• Навыки в области коучинга и развития сотрудников для повышения их производительности;
• Знание трудового законодательства и регуляторных требований;
• Умение систематизировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи, умение видеть конечную цель для достижения наилучшего результата;

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех уровней;

• Гибкость, адаптивность и быстрота реакции на изменения;

• Эмпатия и эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать эмоциональное состояние сотрудников, строить доверительные отношения.