Директор по продукту / Методист / Продуктовый методолог

Описание

Мы ищем продуктового методолога, который мыслит выручкой. Создаёт продукт не ради полезного контента , а чтобы он продавался и приносил деньги. Знает, сколько заработали курсы, которые он делал, и может объяснить почему. Если ваша позиция я отвечаю за качество обучения, а продажи это к маркетологам мы не сработаемся.

Если это про вас читайте дальше.

Мы ищем того, кто:

Видит деньги там, где другие видят контент . Смотрит на архив эксперта и понимает: вот это курс на миллион, вот это апселл, вот это лид-магнит. Не ждёт ТЗ, а приносит идеи сам
Мыслит выручкой, а не пользой . Понимает что продукт должен решать реальную проблему людей и приносить деньги. Знает свои цифры конверсии, средний чек, LTV
Умеет систематизировать хаос в продукт, который покупают. У спикера контент разбросан по разным источникам вы собираете из этого структуру, где людям понятен путь и результат
Умеет быстро создавать продукты, которые продаются. Берёт материалы эксперта (книги, видео, выступления), работает с нейросетями и за пару недель собирает готовый курс. От спикера два видео по 5 минут и несколько аудиосообщений. Всё остальное на вас.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать онлайн-продукты с нуля проводить исследование аудитории, проектировать архитектуру курса, разрабатывать метрики для оценки результатов и сбора кейсов учеников. С привлечением и без участия спикера
• Тестировать гипотезы быстро. Собирать минимальную версию, запускать на узкий сегмент, получать обратную связь за неделю и решать дорабатывать или закрывать
• Выстраивать линейку продуктов. Создавать продвинутые версии успешных курсов, связывать в комплекты, упаковывать в подписки для роста выручки
• Анализировать обратную связь учеников и улучшать показатели продукта конверсии, удержание, повторные покупки
• Исследовать и внедрять новые методики обучения. Тестировать форматы заданий и механики вовлечения

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт создания образовательных продуктов с конкретными цифрами выручки и кейсами запусков.

• Опыт работы с нейросетями. Наша цель выпускать продукты без участия человека.

• Трудолюбие и нетерпимость к посредственности делаете качественно или не делаете вообще.

• Понимание: чем лучше результаты, тем больше награда.

Примеры задач:

Создать курс за две недели на основе книг и видео эксперта, с решением одной важной проблемы аудитории. Цель: продажи от 1 млн руб. От спикера будет только два видео по 5 минут и несколько аудиосообщений.

Улучшить существующие флагманские курсы, чтобы допродать их старой аудитории и новой. Улучшения должны привести аудиторию либо к новым результатам, либо к старым результатам быстрее. Т.е. не косметические улучшения.

На основе прохождения последних потоков учеников, сформулировать 3 ключевых запроса аудитории, чтобы отдел маркетинга, попав в боли аудитории, сделал бОльшую конверсию на распродаже.

Коротко о нас:

• Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем;
• У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.);
• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse платформы 1 для продажи и проведения онлайн-курсов;
• Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, состоим в IT кластере Фонда Сколково .

Преимущества работы в нашей компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. На период испытательного срока совокупный доход от 180 000 рублей в месяц (оклад + бонус за выполнение KPI);
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы удаленный;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• Мы постоянно развиваемся, у нас есть возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

Последовательность устройства на вакансию: Получение тестового задания -> Аудиоинтервью -> Собеседование с руководителе -> Выход на работу.