Заместитель начальника отдела инжиниринга бурения
РН-ВанкорОписание
Обязанности:
- Обеспечение и контроль планирования организации технологического процесса строительства эксплуатационных и разведочных скважин, восстановления скважин методом зарезки боковых стволов, контроль над его производством ;
- Организация текущей работы со структурными подразделениями Общества и подрядными организациями в области восстановления скважин методом зарезки боковых стволов и строительства эксплуатационных и разведочных скважин;
- Контроль выполнения анализа и статистического учета технологической информации по строительству эксплуатационных и разведочных скважин, восстановлению скважин методом зарезки боковых стволов;
- Контроль осуществления оперативного учета выполненных работ подрядных организаций и подготовки отчетности в части бурения скважин различного назначения по Обществу;
- Проведение закупочных мероприятий, договорная работа;
- Формирование и предоставление отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях;
- Знания в области проектирования строительства разведочных и эксплуатационных скважин;
- Знания технологии бурения и освоения нефтяных и газовых скважин;
- Знания технологии крепления скважин обсадными колоннами;
- Знания основных ТЭП строительства нефтяных и газовых скважин;
- Знания основ организации процесса строительства нефтяных и газовых скважин.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте Роснефти ;
- Комфортабельные офисные помещения;
- Широкие возможности карьерного роста;
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде;
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.