Сборщик Unity 3D (Воронеж)
Antilatency- от 70 000 руб.
Описание
Присоединяйтесь к команде Nettle инновационного лидера в области голографических технологий!
Мы динамично развивающаяся компания с международным присутствием и резидент фонда Сколково с 2012 года. Мы разрабатываем и производим передовое оборудование, создающее эффект голографии с использованием нашей уникальной запатентованной технологии MotionParallax3D.
Наш уникальный продукт NettleBox и NettleDesk это революционный формат демонстрации проектов, который позволяет проводить запоминающиеся и эффектные презентации в офисах и шоурумах. Благодаря интерактивному взаимодействию с голограммой мы помогаем клиентам полностью погрузиться в процесс.
Сейчас мы открываем вакансию сборщика Unity 3D в нашу компанию.
Твои задачи:
- Сборка и настройка проектов в Unity;
- Тестирование новых и поддержка уже выполненных проектов;
- Взаимодействие с отделами моделирования и программирования;
- Взаимодействие с менеджерами, преобразование бизнес-требований к проектам в технические задачи.
Что для нас важно:
- Уверенное владение редактором Unity;
- Опыт настройки сцены (настройка материалов, освещения, частиц, постэффектов);
- Владение основами C#;
- Технический английский (на уровне, достаточном для чтения документации);
- Здоровое чувство перфекционизма.
Приветствуется:
-
Опыт написания расширений редактора Unity;
-
Знание основ Adobe Photoshop;
-
Знание основ 3dsMax или другого аналогичного пакета;
-
Знание основ HLSL, опыт написания шейдеров для Unity;
-
Опыт работы с баг-трекерами и системой контроля версий;
-
Опыт работы с VR/AR;
-
Наличие портфолио.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT компании;
- Смотрим сотрудника в офис, удалённый формат не рассматривается;
- Работа над масштабными проектами для ведущих компаний российского и зарубежного девелопмента;
- Современный офис, приятная атмосфера для работы, дружный коллектив;
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, далее после прохождения испытательного срока.
Этапы подбора: выполнение тестового задания интервью с HR-менеджером и руководителем направления оффер.