СТО (Технический директор) / Лидер развития разработки

Описание

Банк (ТОП 20) ищет лидера разработки - профессионала, который возглавит направление развития цифровых продуктов и услуг Банка, будет отвечать за выбор инструментов, формирование и внедрение поддерживающих процессов и метрик, обеспечит применение современных подходов как в управлении людьми, так и на всех этапах создания ПО (планирование и управление изменениями, управление ИТ-архитектурой, системный анализ, разработка, управление поставкой и качеством), с постепенным переходом на методологии гибкой разработки и формированием культуры DevOps.

Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития ИТ Банка на основе поэтапной цифровой трансформации;
• Управление процессом разработки и поставки ПО (ИТ-архитектура, системный анализ, разработка, тестирование и внедрение ПО);
• Управление процессами развития КХД и систем аналитики, формирования управленческой отчетности;
• Руководство командой архитекторов, системных аналитиков, разработчиков, тестировщиков и аналитиков данных;
• Внедрение инновационных технологий для улучшения клиентского опыта и запуска новых цифровых банковских продуктов;
• Оптимизация ИТ-процессов и повышение их эффективности, на основе метрик и данных;
• Планирование и координация внедрения изменений с Бизнес-заказчиками.

Требуемые компетенции:

• Опыт трансформации ИТ-процессов, подбора и обучения сотрудников
• Глубокое понимание банковских технологий и процессов
• Техническая экспертиза в области ИТ-архитектуры и разработки, инструментов автоматизации технологических процессов, управления данными
• Построение команд: целепологание, подбор, мотивация, построение процессов работы
• Знание современных методологий разработки
• Понимание трендов технологического развития

Специфика банковской сферы:

• Понимание принципов и архитектуры основных банковских ИТ-систем
• Знания требований информационной безопасности
• Опыт разработки высоконагруженных информационных систем
• Опыт интеграция legacy-систем с современными гибкими решениями
• Обеспечение отказоустойчивости критически важных сервисов
• Работа с большими данными и системами аналитики

Личные качества:

• Лидерские качества
• Стратегическое мышление и системность
• Навыки построения коммуникации на всех уровнях компании от инженера до членов правления
• Нестандартное мышление и готовность к инновациям
• Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом
• Честность, открытость.