Машинист тепловоза

Требования

- Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих. - Среднее профессиональное образование (железнодорожное). - Наличие свидетельства на право управления тепловозом формы ТУ-123. - Опыт работы не менее 2-х лет.

Обязанности

- Осуществление маневровой работы на железнодорожных путях необщего и общего пользования. - Приемка и сдача тепловоза: осмотр, проверка действия основных агрегатов, узлов, систем, электрического, механического, тормозного и вспомогательного оборудования, контрольно-измерительных приборов, оборудования радиосвязи и устройств подачи песка. - Контроль над правильностью сцепления тепловоза с первым вагоном состава и соединением воздушных рукавов, а также открытие концевых кранов между ними. - Наблюдение за свободностью железнодорожного пути, встречных поездов, правильностью приготовления маршрута, показанием сигналов светофоров, сигнальных знаков, указателей в процессе движения поезда, сигналов, подаваемых работниками железнодорожного транспорта и выполнение их. - Проверка состояния механической части тепловоза, буксовых узлов, колесных пар во время стоянки тепловоза при отсутствии маневровой работы. - Точное и своевременное выполнение заданий руководителя работ (составителя поездов) при выполнении маневровых работ или диспетчера (дежурного по станции) при одиночном передвижении локомотива, выводном движении.

Условия

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС" Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом. - Сменный график работы. - Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа. - Ежемесячное и годовое (10% от годового дохода) премирование. - Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия. - Страхование работников (Дмс, нс). - Материальная помощь при создании семьи и рождении детей. - Отдых в санаториях по всей стране. - Летние оздоровительные лагеря для детей. - Ипотечная программа. - Корпоративная пенсия. - Питание для сменных работников. - Оплата фитнеса. - Трансфер до места работы.