Специалист по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЮАО, ЮВАО, Московская обл.)

Описание

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с ключевыми клиентами по дерматологии, Москва (KAS, ЮАО + ЮВАО + Московская область):

Обязанности:

• Информационная работа с узкими специалистами ЛПУ.
• Поддержание высокого уровня медицинских знаний по препаратам зоны ответственности (дерматологическая линия).
• Работа с КОЛами.
• Выполнение ключевых показателей, целей и задач в зоне ответственности.
• Участие в Business Review.
• Кроссфункциональное взаимодействие с отделами маркетинга и продаж.
• Подготовка и проведение круглых столов, презентаций, конференций, семинаров и прочих мероприятий.
• Территория: ЮАО (Братеево, Зябликово, Орехово-Борисово Южное, Орехово-Борисово Северное, Москворечье-Сабурово, Бирюлево Западное, Бирюлево Восточное) + Ю ВАО (Люблино, Марьино, Печатники) + Московская область (Люберцы, Котельники, Дзержинский, Лыткарино, Жуковский, Раменское, Воскресенск, Егорьевск, Коломна).

• Обязательно наличие профильного Высшего образования (медицина/фармация).
• Опыт работы на аналогичной должности (медицинский представитель или КАС) не менее 3-х лет.
• Уверенные навыки вождения (опыт вождение от 1 года), водительское удостоверение (категория В).
• Отличное владение пакетом программ Microsoft Office 365, знание современных CRM-систем будет значительным преимуществом.
• Индивидуальные качества: опыт достижения высоких результатов, хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, навыки кроссфункционального взаимодействия, обучаемость, умение работать в команде, аналитические навыки, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни.
• Корпоративный автомобиль (АКПП) и топливная карта.
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы (IPAD).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Программа адаптации и поддержка наставника в период испытательного срока.
• Участие в программе гибких льгот Кафетерий бенефитов (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Возможность обучения в корпоративном университете ( Академия Гленмарк ) и дальнейшего карьерного роста и развития.
• Участие в программе гибких льгот Кафетерий бенефитов (компенсация расходов на обучение/путешествие/спорт/медицину).
• Возможность обучения в корпоративном университете ( Академия Гленмарк ) и дальнейшего карьерного роста и развити.