Стажер / HR (People Partner)

Описание

Привет!

Как многим уже известно, дважды в год KODE проводит стажировки по разным направлениям, после которых мы делаем офферы лучшим junior-специалистам. Мы решили сделать такие стажировки индивидуальными и проводить их круглогодично для начинающих талантливых специалистов в формате менторства.

Что такое менторская стажировка?

Менторская стажировка это индивидуальное наставничество начинающего специалиста: после онбординга и погружения в проект менти сразу приступает к выполнению практических задач. Все практические задачи нацелены на то, чтобы улучшить навыки и знания, а также дают полное понимание роли и обязанностей HR. Ментор отвечает на вопросы, помогает с решениями, дает обратную связь, корректирует и направляет. Это персональное внимание помогает менти быстрее расти.

Наше предложение это прекрасная возможность для новичков не только повысить свой технический скилл, но и получить классную возможность начать карьеру в компании, занимающую 1 место в Рейтинге мобильных разработчиков Рунета 2025 года.

KODE работает над созданием самых разных цифровых продуктов: mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc. Проходя индивидуальную стажировку у нас, начинающие специалисты получают возможность изучить изнутри предметную область и сделать свой личный вклад в настоящую проектную разработку приложений из разных сфер бизнеса - финтех, авиа, ритейл, медицина, мультимедиа и многие другие.

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать HR-проекты: корпоративная культура, лояльность, мотивация, адаптация;

• Помогать команде внутренних коммуникаций в организационно-бытовой и креативной части корпоративных мероприятий;

• Транслировать ценности и правила компании, доносить важную информации до сотрудников;

• Взаимодействовать с тимлидами направлений для эффективной адаптации сотрудников и формирования комфортной рабочей среды.

Смело откликайтесь, если у вас есть:

• Осознанное желание развиваться в сфере HR;

• Интерес к сфере IT и хотя бы примерное понимание, что происходит в этом направлении;

• Высшее/неоконченное высшее образование (плюс, если в сфере управления персоналом, психологии, ИТ);

• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия;

• Креативное мышление, позитивный взгляд на мир, осознанность в жизненных целях.

Будет плюсом:

• Опыт работы или стажировка по профилю вакансии;

• Опыт работы с google sheets/forms;

• Пройденные курсы/обучение по направлению;

• Английский на уровне А2 (разговаривать с носителями не придётся, но в нашем деле 50% речи - это англицизмы);

• Опыт работы в сфере обслуживания/с клиентами/с персоналом.

Наверняка вам будет интересно:

• Есть ли тестовое задание?
  Да, предложим выполнить. Интервью будет назначено по результатам выполнения задания.

• С кем предстоит пообщаться до начала стажировки?
  Рекрутер, тимлид отдела HR.

• Какой график стажировки?
  4 недели, 5/2 по 6 часов в день, гибкий график начала и окончания рабочего дня.

• Можно ли будет потом работать удаленно?
  Мы рассматриваем соискателей из Калининграда на очный формат стажировки.

Будем рады с вами познакомиться!