Инженер по качеству (Стандартизация)

Описание

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• менеджмент нормативной документации (ГОСТ, ОСТ, РД, справочники, каталоги);
• формирование, учет, хранение и пополнение фонда НД;
• взаимодействие с государственными, отраслевыми, территориальными центрами распространения НД;
• ведение договорной работы в части получения услуг по стандартизации;
• внесение изменений в действующие НД;
• ведение и формирование баз данных по стандартизации;
• организационно-методологическое руководство уполномоченными по стандартизации;
• внедрение НД, разработка директивных документов о внедрении НД и их согласовании.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности приветствуется;
• владение MS Office (Excel, Word), 1C:Документооборот.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5 дневная 40 часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная белая заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путёвок в ДОЛ;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение.
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).

Заработная плата зависит от квалификации и опыта работы.