Кадровый делопроизводитель

Описание

!!! ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ !!!

З/П ежемесячно от 48 тыс. руб. (на руки) + надбавки, квартальные и годовая премии (среднегодовая з/п от 110 тыс.руб. (на руки)

1. Обязанности:

1.1. Организация и проведение конкурсов на включение в кадровый резерв (на вакантную должность), аттестации госслужащих.

1.2. Подготовка и проверка распорядительных актов по итогам конкурсов и аттестации, выписок и документов по итогам исключения из кадрового резерва.

1.3. Подготовка ежеквартальных отчетов, взаимодействие с Мингосуправления Московской области.

1.4. Организация и проведение оценочных мероприятий для назначения без конкурса (проведение тестирования, актуализация тестов, подготовка оценочных листов).

1.5. Работа с кадровым резервом, постоянная актуализация информации, поддержание базы данных в актуальном виде.

1.6. Работа в 1С, ФГИС Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации .

1.7. Подготовка аналитических и информационных материалов (доклады, справки, заявки, записки, презентации и др.) в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области.

2. Требования:

2.1. Наличие высшего образования (преимущественно государственное и муниципальное управление, юриспруденция, менеджмент, экономика, управление персоналом).

2.2. Релевантный опыт работы от одного года.

2.3. Знания:

- Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, персональных данных, трудового законодательства, законодательства Московской области, Устава Московской области.

- Основ делопроизводства и документооборота.

- Понятий проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки.

2.4. Навыки :

- Владение программами Microsoft office (Word, Excel,PowerPoint).

- Опыт работы в государственном секторе, в электронных кадровых системах, с системами Межведомственного электронного документооборота и Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации будет являться преимуществом.

- Инициативность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, пунктуальность, педантичность.

- Владения официальным (деловым) стилем устной и письменной речи.

- Редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

3. Условия:

3.1. Официальное трудоустройство по ТК РФ на должность главного инспектора.

3.2. График работы 5/2, пн-чт: с 09.00 до 18.00, пт: до 16.45, ненормированный рабочий день.

3.3. Комфортабельный офис в Доме Правительства Московской области (Здание Новатор ), ст. м. Мякинино.