Старший менеджер по материально-техническому снабжению

Описание

• Координация работы, в рамках закупочной и функциональной деятельности;
• Закупка услуг, запасных частей, товаров, оборудования и прочих материалов и услуг согласно требованиям качества, плана поставок, в необходимом количестве и ассортименте, по оптимальным ценам, для обеспечения непрерывности поставок в соответствии с политикой производства для всех производственных площадок компании, включая контрактное производство;
• Развитие, поиск, оптимизация и расширение базы поставщиков;
• Участие в разработке и внедрение стратегии по всем категориям закупки;
• Участие в эффективной кросс-функциональной командной работе для выполнения поставленных целей;
• Управление проектами по открытию новых ФК в рамках заключения некоммерческих договоров по всем категориям: спецодежда, моющие средства, отходы, дератизация, услуги по персоналу, расходные материалы, запчасти, оборудование;
• Контроль сроков закупки, сроков отгрузки, пуско-наладки;
• Полное проектное ведение проектов фабрик по некоммерческим закупкам (один менеджер ведет все категории закупки по фабрике и координирует заключение договоров и реализацию отгрузок и выполнения работ);
• Обеспечение бесперебойной работы производства и производственного оборудования;
• Обеспечение своевременных поставок ЗИП, расходных материалов, инвентаря, услуг, техническое обслуживание, материалы для работ, товары; материально-техническое снабжение;
• Поиск поставщиков ТМЦ и услуг;
• Организация закупочных процедур, анализ результатов, решение кризисных ситуаций, работа на ЭТП B2B.

• Целеустремленность, высокая продуктивность, ответственность, отлично развитые коммуникативные навыки.
• Отчетность реестр тендеров (сроки, статусы, этапы), отчет по экономиям, презентации. - ЭТП B2B, Excel (! Обязательно ВПР, сводные таблицы продвинутый пользователь) продвинутый пользователь.

• Официальное оформление с первого рабочего дня (оплата отпуска и больничного);
• Удобный график 5/2, гибридый формат;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Обучение в процессе работы;
• Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
• Доставка сотрудников до места работы на корпоративном транспорте.
• ДМС.