Менеджер по кадровому делопроизводству
WAZZUPОписание
Мы - продуктовая IT-компания. Работаем быстро, по-взрослому и без лишнего цирка.
У нас нет кадров ради галочки и так принято по инструкции 2003 года .
Кадры для нас - это фундамент бизнеса: прозрачные процессы, чистые документы и спокойствие людей. Поэтому мы ищем не универсального HR , а сильного специалиста по кадровому делопроизводству, который умеет держать систему в порядке и не боится ответственности.
Если вам важно, чтобы:
Документы были чистыми, процессы - понятными, решения - логичными, а работа - не бессмысленной, то эта вакансия для вас.
Что нужно будет делать?
Кадры
- Вести кадровое делопроизводство от приняли до расстались по-взрослому .
- Оформлять трудовые договоры, договоры с ИП и СЗ, допсоглашения, приказы.
- Следить, чтобы персональные, кадровые и учетные данные сотрудников были актуальны и не жили своей жизнью.
- Администрировать КЭДО и делать так, чтобы он работал, а не числился .
- Писать и обновлять внутренние кадровые документы. Живые, понятные, рабочие.
- Плотно работать с бухгалтерией по всем кадровым вопросам. Мы одна команда, а не перекинь им .
Госы и отчетность
- Готовить и передавать сведения в СФР: приёмы, переводы, увольнения, стаж.
- Взаимодействовать с ФНС по кадровым данным вместе с бухгалтерией.
- Готовить отчетность и документы по запросам госорганов.
- Делать справки, выписки и прочие кадровые документы по запросу сотрудников.
- Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам без ой, я уточню .
- Готовить документы для отсрочки от призыва в рамках воинского учета.
- Участвовать в автоматизации и улучшении кадровых процессов. Мы это любим.
Что важно уметь и знать
- Опыт от 3 лет именно в кадровом делопроизводстве в коммерции.
- Опыт КДП в IT-компании от 100 человек.
- Реальный опыт работы с:
срочными и бессрочными ТД;
договорами с ИП и СЗ;
изменением условий договоров;
увольнениями по разным основаниям. - Опыт работы с электронным документооборотом.
- Используем: 1С:ЗУП 8.3, JumpFinance, PlanFix.
- Отличное знание ТК РФ и кадровых процедур.
- Опыт работы в команде, особенно если вы близко знакомы с бухгалтерией или экономикой.
Про вас
- Вы внимательны к деталям и не пропускаете мелочи , которые потом стреляют
- Любите порядок в процессах и умеете его наводить
- Берете ответственность и не ждете пинка
- Самостоятельны и проактивны
Важно, чтобы совпало по философии
Нам нужен специалист по КДП , а не немного HR, немного рекрутер, немного психолог .
Мы умеем адаптировать ТК РФ под политику и задачи бизнеса. Не наоборот.