Менеджер по персоналу

Описание

• Поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня;
• Ведение отчетности и аналитики;
• Контроль процесса адаптации сотрудников;
• Подготовка внутренней отчетности по запросам сотрудников;
• Кадровое делопроизводство: прием на работу, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы;

• Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в сфере трудового законодательства;
• Учет кадров в 1С;
• Знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала;
• Знание английского языка на уровне уверенного пользователя для общения с сотрудниками.

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Программа адаптации на испытательном сроке;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: Полис ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.