Юрист по претензионно-исковой работе

Описание

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Ведение претензионной работы,участие в досудебном урегулировании споров, подготовка ответов на претензии;
• Анализ правовых рисков по спорам , представление интересов общества в судах общей юрисдикции по делам о защиты прав потребителей . Возможны командировки , в зависимости от расположения суда и необходимости присутствия на заседании;
• Коммуникация с контрагентами , подразделениями компании и представителями по спорам;
• Мониторинг законодательства и судебной практики по спорам с подготовкой обзоров , правовых заключений и справок по запросам ;
• Контроль и учет выплат по решениям суда, соглашениям, претензиям;
• Ведение отчетности и базы данных по судебно- претензионной работе и иным информационным запросам;
• Решение и текущих задач Дирекции по правовым вопросам .

Что бы мы хотели в Вас видеть:

• Высшее юридическое образование
• Успешный опыт представительства в судах общей юрисдикции, арбитражных судах
• Экспертное знание ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, закона РФ О защите прав потребителей
• Опыт подготовки правовых заключений
• Грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, критическое мышление, работа в команде

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес

• Корпоративная система скидок и привелегий по программе BestBenefits

• Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка