Ведущий специалист по подбору персонала

Требования

Высшее образование Опыт работы в подборе персонала от 2-ух лет Опыт закрытия производственных вакансий Коммуникабельность, нацеленность на результат, позитивность, ответственность, инициативность, творческий подход в решении поставленных задач Отличные навыки деловых устных и письменных коммуникаций Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office

Обязанности

Самостоятельное закрытие вакансий (вакансии производственного блока: ИТР, рабочие профессии). Размещение вакансий на Интернет-ресурсах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Координация приема на работу новых сотрудников. Участие в формировании внешнего и внутреннего кадрового резерва. Ведение БД кандидатов в системе E-Staff. Анализ причин увольнения, участие в разработке мероприятий, направленных на сокращение текучести персонала.

Условия

Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ Ежегодная индексация заработной платы Корпоративное горячее питание Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста Премии по результатам работы Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях Компенсация расходов на съемное жилье (высококвалифицированным сотрудникам) Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников Бесплатные путевки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях) Выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств Возможность участия в спортивных командах предприятия Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах Корпоративные праздники для работников и их семей Подарки для детей к Новому году Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково) Место работы: Московская область, г. Дубна