Начальник отдела кадров

Требования

ОПЫТ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЕН; Знание нормативных документов министерства здравоохранения; Опыт работы руководителем от 3 лет, готовы рассмотреть с опытом зам. руководителя или ведущий; высшее образование (экономическое, юридическое - предпочтительно), повышение квалификации - управление персоналом; готовность к интенсивной работе.

Обязанности

Организация работы специалистов отдела кадров; Организация работы специалистов по персоналу: подбор, адаптация/наставничество, обучение и тд. (практически с "нуля") Подготовка и сдача отчетности внутренней и внешней отчетности, взаимодействие с СФР, ЦЗН и ФМС, сдача отчетности в головную организацию; Разработка и корректировка ЛНА; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, участие в решении сложных вопросов. Проведение кадрового аудита; Работа с миграционным учетом; Руководство отделом 10+ человек; Подготовка и сдача кадровых отчетов; Знание всех участков по работе с персоналом.

Условия

Конкурентная заработная плата от 100000 рублей "на руки" Официальное трудоустройство, график работы с пн. по четв. с 8-00 до 17-00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16-00, возможен ненормированный. Отпуск 28 к.д. + дополнительный оплачиваемый 7 к.д. Место работы: Московская обл., г. Дмитров, ул. Больничная д.7.