Директор по продажам
Строительный Двор- от 130 000 руб.
Описание
Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор. Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. Именно люди с их душевностью, харизмой и верой делают сильной нашу компанию. Желание сотрудников развиваться, открывает новые возможности.
Мы предлагаем:
- амбициозные цели, интересные задачи
- самостоятельность в принятии решений
- оформление в штат компании с 1-го рабочего дня по ТК РФ
- высокий уровень заработной платы, обсуждается индивидуально
- пятидневную рабочую неделю с 8:00-17:00
- интересную корпоративную жизнь: праздники и спортивные мероприятия
- возможность карьерного роста внутри всех направлений бизнеса компании
Вам предстоит :
- курирование работы отдела продаж
- формирование, развитие и обучение команды (территориальные менеджеры, сервис-менеджеры)
- ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение сделок, развитие региона и клиентской базы (строительные и подрядные организации)
- ведение аналитики, статистики и отчетности работы команды
- выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности)
Наши пожелания:
- успешный опыт активных продаж
- знание рынка В2В строительных материалов
- опыт наставничества и управления командой
2 дня назад
Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
... задачи: Управление командой офиса продаж Личные продажи Планирование продаж и контроль KPI Идеальный ... кандидат: Опыт в продажах (ритейл, b2b, услуги) Навыки управления ... CRM и Excel Управляй офисом продаж: рост товарооборота = твой рост
12.01.2026
... , запчасти, материалы), построение департамента продаж, развитие команды, постановка задач, оценка ... , аналитика, личные продажи. Маркетинг . Координация работы с отделом ... области, 100% мотивация на продажи, жесткая зависимость ЗП от результата ...
25.12.2025
60 000 - 90 000 руб.
... так, чтобы клиенты уходили с покупками и улыбками Объяснять, почему эта штука must-have Что предлагаем? ЗП = оклад + % (больше продаж-больше премия) бонус к ЗП первый месяц +100%, второй месяц +70%, третий месяц +30% Работа в салоне рядом с домом Скидки ...
13.01.2026