Начальник отдела технического контроля (ОТК)
КПМ- от 110 000 руб.
- до 150 000 руб.
Описание
Компания КПМ российский производитель реакторов, трансформаторов и электротехнических систем с полным циклом производства в Санкт-Петербурге. Мы создаём высокотехнологичное оборудование для энергетической отрасли и контролируем качество на каждом этапе: от намотки катушек и механообработки до сборки, покраски и испытаний в собственной лаборатории .
В связи с развитием производства приглашаем в команду Начальника отдела технического контроля , который сможет выстроить эффективную систему контроля качества и взять ответственность за работу подразделения.
Контроль качества продукции на производственных участках:
шихтовка и резка металлов; намотка катушек трансформатора; покраска металлоизделий; сварочный цех; сборочный цех.Обязанности:
-
самостоятельная организация работы отдела, распределение задач и постановка приоритетов;
-
контроль ведения технической документации, журналов учёта ОТК, сроков сдачи продукции;
организация процессов сертификации продукции;
-
участие во внутренних аудитах и инспекционных проверках сторонними организациями;
подбор, адаптация и координация персонала ОТК;
-
анализ несоответствий и причин возникновения брака, разработка корректирующих мероприятий;
-
взаимодействие с производством, технологами, конструкторским отделом для обеспечения стабильного качества продукции.
-
Опыт работы на инженерно-технических должностях, включая опыт работы в ОТК.
-
Знание технологических процессов и нормативной документации, предъявляемой к сырью, материалам, комплектующим и готовой продукции.
-
Понимание правил приёмки, хранения и транспортировки готовой продукции.
-
Опыт координации или управления командой, умение самостоятельно выстраивать рабочие процессы и принимать решения в зоне ответственности.
-
Заработная плата: 110 000 150 000 руб. на руки , в зависимости от опыта и квалификации.
-
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Премии по результатам работы и достижениям отдела.
-
Полное соблюдение ТК РФ, своевременные выплаты.
-
Спецодежда и необходимые средства для выполнения работ.
-
Питание на территории предприятия, оборудованная кухня и комната отдыха .
-
Комфортная корпоративная инфраструктура и современное производственное оборудование.
-
Возможность влиять на процессы качества и развитие системы контроля на заводе.